Hur man skriver en semesteransökan

Semester är beroende av varje anställd om sex månader efter officiell anställning. Du kan bara få en sådan efterlängtad vistelse på grundval av det lämpliga uttalandet. Hur är det sant och vilka dokument som ska bifogas i vissa fall?

Först, låt oss ta reda på de omständigheter som gör det möjligt för arbetaren att gå på semester. De beror på skillnader i utformningen av ansökan. Den vanligaste orsaken är en årlig betald semester som tillhandahålls av arbetskoden. Den tillhandahålls för 28 kalenderdagar. Och de specifika datumen i början och slutet av rekreation, organisationen definierar i förväg i dokumentet som heter "Semesterschema". I ett sådant uttalande är det nödvändigt att ange att semestern är en annan och betald, liksom att sätta det första och sista numret, som faller ut.

Om arbetstagaren behöver en unschedulerad stråle från jobbet har han rätt att skriva en semesteransökan utan lönelön. Ange inte personliga skäl, men i tid för att samordna denna fråga med ledarskapet.

För kvinnor ger lagen till mammaledighet, det vill säga för graviditet och förlossning. Det primära uttalandet görs certifikat från kvinnliga samråd och en handikapplista. Denna semester är upptagen inte tidigare än den 30: e veckan av graviditeten. Betalningen av kontantförmåner är också organiserad.

Dessutom är den unga mamman, bolaget skyldigt att ge en barnomsorg förrän det uppnår en treårig ålder. För detta uttalande måste du göra en kopia av födelsecertifikatet. Materialhjälp betalas endast vid det första året och en halv.

Studenten lämnar litar på de anställda som kombinerar arbete och studerar. Till ansökan lägger vi till ett certifikat från universitetet, vilket bekräftar att den här personen är listad i utbildningsinstitutionen och datum för sessionen. Studenter har också rätt att ta en akademisk ledighet, det vill säga att utfärda en paus i studier. Detta kräver endast en skriftlig begäran om semester.

Hur ser standard semesterprogrammet ut? Business Communication Style kräver följande komponenter:

Den så kallade "hatten". Detta är ett fält i det övre högra hörnet av ett ark, där läget är angivet, namnet på organisationen och namnet (i tullarna) på huvudet, positionen och namnet (i föräldrabasen) av arbetstagaren.
Titel på dokumentet. På nästa rad i mitten skriver vi ordet "uttalande".
Test uttalanden. Här existerar strikta regler, skriver inte i godtycklig form, men kompetent och logiskt. Var noga med att ange en slags önskad semester.
Datum och underskrift. Till vänster är datumet för att skriva ansökan, uppkommer medarbetarens underskrift till höger.

Om du inte har möjlighet eller önskan att gå till den årliga betalade ledigheten, skriv en ansökan om postadress eller om dess ersättning. Detta är din juridiska rättighet, inte försummar dem.