Ibland uppstår situationen när en person behöver en dag, och kanske en veckas semester. Orsaker Det finns olika: familjeförhållanden, en relativ sjukdom, för att inte lämna ett barn, äktenskapsregistrering etc. Om nästa semester i den nuvarande situationen inte är tillåten, har du rätt att göra ett postkontor på egen bekostnad. Det handlar om hur man gör det, vi kommer att prata om.
Hur man gör en ansökan
För att chefen för organisationen ska godkänna din ansökan, för det första är det nödvändigt att ha en bra anledning. För detta och existerar TK av Ryska federationen, där det är skrivet, i vilka fall och hur många dagar som ska vara på att lösa problem som uppstått med olika kategorier av arbetstagare. För det andra är det tillåtet att skriva petitionen både för hand och i tryck. Färgade handtag för dokumentet är inte välkomna, använd en blå eller svart ampull. Gör inte misstag, annars måste du skriva om allt igen.
Vi kan ladda ner och se på portalen, hur prover ser ut:
Var ska man börja registrera ansökan
Börja utarbeta för gratis helgdagar från rubriken. Till höger, skriv positionen för vad du ska kontakta, företagets fullständiga namn (på första raden), efternamn, initialer av bolagets dominerande person (på andra raden). Då hans position och namn - på följande två linjer. Om det behövs, ange tabellnummer eller namn på avdelningen. Allt detta bör passa på 4-5 radform.
Huvudsak
Efter den inledande delen, steg upp en eller två rader och i mitten för att mata ut ordet: "uttalande". Från stycke, börja skriva familjen själv, ange, för vilken tid du tar en semester utan internering: hur många dagar och med vilken typ av nummer. Var noga med att skriva anledningen till att du inte kan vara på arbetsplatsen. Längst ner i formuläret, sätt datum för design och din signatur. Om du inte fryser ansökan anses det vara ogiltigt. Signaturen måste vara exakt din eller någon.
Vem ger ett tomt
Det sammanställda uttalandet bör hänföras till personalen eller arbetsgivaren själv. Han illustrerar i sin tur din framställan och ordnar en order på grundval av vilken du kommer att ge en semester. Men om på jobbet "varm tid" och du inte kan ersätta dig, kanske ledaren kanske inte godkänner din förfrågan. Du behöver veta när chefen inte har rätt att vägra. För detta finns det ett antal skäl:
- bröllop;
- födelsebarn;
- session;
- döden av en nära släkting.
För att bekräfta sanningen av ovanstående skäl måste du ange ett bekräftelsedokument. Jag vet också att den period du kommer att vila i extraordinär ledighet, kommer du inte att betala, dessutom kommer han inte att komma in i den övergripande försäkringsupplevelsen under pensionsavbrott.
Efter att ha läst den här artikeln kan du noggrant göra en framställan för gratis helgdag. Dessutom vet du nu, av vilka skäl som direktören för ditt företag inte har rätt att vägra att tillhandahålla helgdagar utan frihetsberövande.
0
1234
