Semester för en dag: uttalande

Det är angeläget att lämna arbetsplatsen för hela dagen? Lagstiftningen i Ryssland ger en sådan semester alternativ, men med den obligatoriska tillämpningen av alla regler för dokumenthantering. Låt oss betrakta mer i detalj hur man gör en ansökan om en dag semester.

1
Lagstiftnings aspekter

Som regel behöver arbetsgivaren inte invända mot en liknande vila om han är förknippad med ett giltigt skäl. Till exempel kan en sådan anledning att vara:

högtidlig händelse (wedding, förlossning, etc);
död av en relativ;
andra familjeförhållanden.

Dessutom kan antalet fria helgdagar variera från 1 till 65 dagar om året - beroende på den specifika situationen, samt kategorin anställd. Villkoren för tillhandahållande av en sådan vila är fixerade i konst. 128 Labor Code (TC) i Ryska federationen.

2
dokumentera

Så bestämde dig att gå på en gratis semester för en dag. Det är bäst att göra det i förväg. För att göra detta, kontakta bolagets personalavdelning för att skriva ett uttalande. Vid upprättande ett dokument Använd följande rekommendationer:

I "header", ange namnet på företaget och det fullständiga namnet på huvudet. Alldeles nedanför skriva din position, division, efternamn och initialer.
Täck dokumentet "Application".
Genom text av överklagandet ange din begäran om ledighet. Dessutom, glöm inte att skriva:
- datum och antalet vilodagar;
- orsaken och typ av ledighet (till exempel utan lön besparing).
Sätt ansökningsdagen, samt din signatur.
Bifoga kopior av handlingar som styrker grunden för vila (om någon).

Viktig: Se till att sekreteraren registrera dokumentet. Sådan prudency utesluter ett alternativ slumpmässig förlust av ansökan och din ansökan kommer att falla i tid till närmaste chef. Kom ihåg att dokumentet träder i laga kraft först efter hans arbetsgivare vocked.

Förfarandet för dokumentärt stöd i företaget är färdigt med registrering av en intern order för ledighet. Med det här dokumentet måste arbetaren nödvändigtvis vara bekant med målningen. Dessutom görs en lämplig rekord i det personliga kortet och medarbetarens tabell.

Hämta just nu:

3
En dag betalad semester

Det här alternativet är endast möjligt för vissa kategorier av arbetstagare. Enligt konst. 116 TC RF Dessa inkluderar:

anställda relaterade till skadliga eller farliga arbetsförhållanden
anställda med ett onormalt schema för utförande av arbetsuppgifter
arbetare i norra, liksom medborgare i Ryska federationen med en "speciell" karaktär av arbete.

Mer detaljerade villkor för tillhandahållande av ytterligare betald semester beskrivs i 19 Kapitel i TK RF.

I regel registreras ordningen för en sådan semester i hyresavtalet eller kontraktet. Om du planerar att "flyga" en dag på ett liknande sätt, bör det här tillfället anges i förväg med arbetsgivaren.

4
Rabattredovisning

Antalet dagar med obetald vila spelar en roll inte bara när du placerar en Tablel och ett personligt anställningskort. De beaktas också när de räknar erfarenheten för att bestämma varaktigheten av den årliga ledigheten ( konst. 121 TC RF). Det har dock inget att göra med den övergripande arbetslivserfarenheten, vilket är nödvändigt när pensionen. Också, gratis helgdagar på något sätt påverkar nivån på arbetstagarens genomsnittliga intäkter.

Ladda ner på vår sida:

Gör en semester för en dag helt inte svårt. För att göra detta måste du bekanta dig med de viktigaste bestämmelserna i arbetskoden, samt utnyttja våra artiklar. Kom ihåg att ett kompetent och allvarligt tillvägagångssätt för denna fråga är en garanti för stabil och kontinuerlig arbetsverksamhet utan slumpmässiga "färdigheter" i tabellen, liksom onödiga konflikter med ledningen.