När den första semestern är

Om du har ett jobb, kan du säga - tur. Naturligtvis kan du inte omedelbart tänka på semester, det viktigaste är att behärska det nya yrket. Men efter några månader, särskilt på sommaren, är du redan tänker, är det inte dags för mig att slappna av. Det är denna fråga som vi kommer att överväga ytterligare. Vi lär oss när du ska gå till den första betald semester.

1
Efter hur många kalendermånader har du rätt att ta den första semester

Enligt ryska arbetslagstiftningen, Varje person efter sex månader sammanhängande period av arbete på företaget eller i företaget har en full grund för betald första semester. Emellertid kommer huvudet och underordnad en allmän uppfattning i denna fråga. Vissa arbetsgivare inte riskera och ge arbetarna bara hälften av semester - 14 dagar i stället för 28 placerade. När allt kommer omkring, när det gäller beräkningen måste den anställde tillbaka hälften av semester, då han arbetade på företaget bara sex månader, i stället för tolv månader installerade tolv månaderna.

Just här kommer du att se:

2
Semester scheman

Nykomlingen bör vara redo att han inte kan förses med en välförtjänt vila efter sex kalendermånader. Detta händer eftersom semester kalender. Vanligtvis företag är i förväg så schema ta hänsyn till arbetstagarnas önskemål vem och när går till vila. Därför inte avskräckas och helst berättade personen i förväg skriva dem när du vill på semester. Försök att lösa allt fredligt, utan skandaler. Om du behöver ta ett par dagar för att lösa personliga problem, sedan göra en ansökan om ranson utan förvar.

Hur man skriver en petition, titta på vår portal:

3
Förmånliga kategorier av personer som har behörighet för första semester

Oavsett det utförda arbetet har bolagets ägare inte rätt att göra ett vägran att tillhandahålla betald ledighet i följande personer:

mindre anställda som inte är arton år gamla;
personer i pensionsåldern som har en titel - arbetskraft veteran;
arbetstagare som har antagit barn mindre än tre månader
kvinnor i en intressant position.

Ladda ner prover här:

4
Leverans av semester

Ofta finns det omständigheter när huvudet på grund av stora volymer inte omedelbart kan ge underordnad ledighet i 28 dagar. Då har du rätt att dela dina lediga dagar. Endast minst en stjärna ska vara fjorton dagar. Resten delar hur du vill.

Vet att om du blir sjuk under din semester, bör resten öka så många dagar som anges på sjukhuset. När festliga dagar faller för perioden på din semester, planerar de också till 28 dagar av legitimt vila. I Ryska federationen utfärdas inte betalning för oanvänd semester, endast när det gäller beräkning. ( st. 127.). Och det viktigaste är att kontanter (semester) redovisning ska räkna och utfärda i tre dagar före den första dagen av semester.