Varje kvinna har rätt till mammaledighet. För att utnyttja dem måste du vara gravid och ha ett giltigt anställningsavtal, d.v.s. Officiellt anställd. Men termen "decret" i sig är inte helt korrekt och används mer gemensamt. I den här artikeln kommer vi att titta på vad som är den här semestern är när den börjar och slutar och vilka dokument som behövs för honom.
1
I allmänhet ges mammaledigheten till en kvinna för att hon skulle kunna höja barnet, han födde säkert och lyckades återställa sin hälsa. Därför hans namn - mammaledighet. Som regel är den uppdelad i två delar. Den första innehåller de senaste 70 dagarna av graviditeten, och i fallet med flera graviditeter, förnyas det i ytterligare 14 dagar, dvs. Dess längd når 84 dagar. Den andra delen innebär frisläppande av en ung mamma omedelbart efter barnets födelse som varar ytterligare 70 dagar. Denna del av dekretet kan nå upp till 86 dagar, om födelsen var med komplikationer och upp till 110 dagar - om två barn föds omedelbart. Om barnet bestämmer sig för att vara född tidigare, till exempel, i 10 dagar och det visar sig att den framtida milf vilade före födseln, men bara 60 dagar, kommer dessa 10 dagar inte att gå vilse i alla fall, men kommer att läggas till postpartum 70, men de kommer att uppnås i enlighet med 80 dagar. Förresten kan en ung mamma inte vila mammaledigheten i sin helhet, men det är redan efter eget gottfinnande.
2
Oavsett längd av mammaledigheten för moderskapsblad måste en gravid kvinna ges till personalavdelningen eller en sjukhusklista från ett kvinnligt samråd, vilket kommer att ligga till grund för den kommande utgåvan i dekretet, samt skriva en ansökan om a semester. Ett ark av handikapp utfärdas av en gynekolog när graviditetstiden når 30 veckor. Vanligtvis utfärdas det på dagen för dekretets början. Om en kvinna väntar på en tvilling eller trippel, utfärdas sjukhuset tidigare i 2 veckor. Redovisning gör i sin tur en order för sin semester.
Efter att kvinnan är säkert född och hänför sig till sina 140 dagar, har hon rätt att åka på en barnvårdssemester, som ofta sammanfattas med mammaledighet och kallas mammaledighet. För att göra detta måste hon skriva en ansökan till denna typ av semester i förväg och bifoga en kopia av födelsecertifikatet för alla barn som hon har. Efter mottagandet av ett födelsecertifikat för en bebis i registret, utfärdas vanligtvis ett barns födelsecertifikat under godkänt formummer 24, det måste också tillhandahållas på arbetsplatsen. I ett uttalande om barnomsorg, måste du ange varaktigheten av mammaledigheten. Hon är vald av en kvinna efter eget gottfinnande, men han kan inte överstiga 3 år (med undantag för vissa fall). Förutom dessa dokument kommer ett intyg att bli ombedd att bekräfta att barnets far inte utnyttjade denna typ av semester, för enligt lag och det kan ta hand om den nyfödda och få mottagna för detta fall kontantförmåner. Denna typ av hänvisning till en man kan utfärda i sin bokföring på jobbet. Om han är en enskild entreprenör och hos sitt företag, tillhandahålls varken en revisor eller personalavdelningen, då det här certifikatet kan komma i sin stads socialförsäkringsfond. Detta intyg kommer att vara en bekräftelse på att barnens föräldrar inte fick förmåner samtidigt, eftersom det inte föreskrivs i den ryska lagstiftningen, och endast en av föräldrarna får monetärt bistånd. På vår sida kan du ladda ner dokument som är nödvändiga för att gå på mammaledighet för mammaledighet:
Alla mammaledighet, både före födelsen av ett barn och efter, betalas av pensions statens fond på grundval av dokument och program som tillhandahålls av ekonomiavdelningen. Mängden betalningar i större utsträckning beror på storleken på lönen av en kvinna (eller män, under förutsättning att det kommer att vara på dekretet) i de två föregående års kontinuerlig erfarenhet. Alla typer av förmåner och engångsbetalningar regelbundet indexeras och revideras av statliga myndigheter. För dem är minimala gränser och begränsningar tillhandahålls. Att veta lönen för den tid som krävs och har en 2-NDFL certifikat på sidan kommer en person att kunna beräkna mängden betalningar med kompetenta källor.
Förutom ovanstående är det värt att påminna om att varje gravid kvinna kan få en liten summa pengar, om hon återfick i den tidigaste period av graviditeten (upp till 12 veckor) till sin kvinnliga samråd. För att göra detta behöver du ett intyg från läkare där termen av graviditet och en skriftlig bekräftelse på läkaren kommer att anges. Syftet är att se till att gravida kvinnor inte dra och steg till läkaren så tidigt som möjligt.
Ett exempel på en ansökan om mammaledighet och förlossning;
Exempel på referens 2-NDFL på vår hemsida.
0
1573
