Uma das questões mais populares em tópicos de recreação é a duração da licença anual. Na maioria das vezes, eles são perguntados por pessoas que primeiro conseguiram um emprego e nunca escreveram um pedido de descanso bem merecido para o seu líder. Além disso, este artigo será informativo e para os funcionários iniciantes do departamento de pessoal, como contém não apenas as normas atuais estabelecidas pela legislação trabalhista, mas também formas de documentos de pessoal, sem a qual é simplesmente impossível enviar um funcionário de férias.
Tendo conseguido um emprego, cada pessoa mais cedo ou mais tarde começa a pensar sobre férias. E isso é explicado, porque o funcionário deve descansar. Isso é quantos dias de férias é? E quando posso escrever uma declaração? Tudo é muito simples. Depois de passar meio ano em um novo lugar, o funcionário tem o direito de relaxar. É verdade que nisto não pode exceder 14 dias, porque apenas 6 meses é resolvido. Embora existam exceções, mas isso é a critério da gestão da empresa.
Aplicação de férias em branco aqui.
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Formulário de ordem de férias T-6.- Exemplo da ordem de férias na forma de T-6.
- O formulário de pedido para as férias anuais na forma de T-6A.
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A duração das férias pode ser mais de 28 dias para os residentes das regiões do norte da Federação Russa, para trabalhar com pessoas com deficiência e pensionistas, para trabalhadores com menos de 18 anos de idade, cidadãos trabalhando com produtos químicos nocivos, para profissionais de saúde e professores, resgatadores e funcionários do gabinete do promotor, etc.
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