A aparência de uma criança na família é um grande feriado e, ao mesmo tempo, uma grande responsabilidade. Afinal, o bebê precisará de atenção, cuidados, boa comida, roupas, carrinho de bebê, berço, brinquedos e muito mais. Mamãe nos primeiros anos da vida de seu filho não será capaz de ir trabalhar. A criança deve estar constantemente com alguém, essa é a questão da assistência financeira. Os pais estão preocupados com a licença de maternidade, mas muitos não sabem quais critérios existem seus acréscimos. Aprenda ainda mais sobre os métodos de calcular a maternidade.
Manual liderar Somente mães que contribuíram com contribuições para o Fundo de Seguro Social, os alunos da forma diária de treinamento, IP, mulheres que foram reduzidas pelos desempregados, que estão na troca de trabalho. Os acréscimos são todos diferentes, de acordo com a regra em 2014, devem se encaixar nos limites estabelecidos: min \u003d 25.528 rublos 65 Kopecks, max \u003d 207 123 rublos. Em 2015, o tamanho da assistência mudará um pouco: velocidade mínima - 26.995 rublos, máximo - 228,603 rublos 20 Kopecks.Download de nós no portal:
- Legislação sobre acumulação de cidadãos com filhos;
- Sequência de nomeação de pagamentos para bir (gravidez e parto);
- Lei Federal sobre o Accrumo de Benefícios de Maternidade.
C \u003d E / N * Número total de dias em licença de maternidade.
O número de dias no decreto é de 140 dias - no nascimento de uma criança, 156 - com complicações de mãe, criança, 194 dias - no nascimento de dois e mais filhos. Uma mulher na 28-30ª semana da gravidez proporciona um boletim do médico de seu obstetra para o empregador, escreve um decreto sobre licença de maternidade, seguido pelo mesmo decreto para contactar até seis meses após a aparência recém-nascida. A contabilidade pagará por 10 dias.Antes de se tornar uma mãe, não vai doer cuidar do futuro. Trabalhar com salário branco proporcionará o futuro para você e seu bebê. O pagamento dos desempregados não é feito, as exceções são aquelas mães que reduziram a liquidação da empresa.