Aplicativo de amostra para licença de maternidade

O jovem funcionário de cada organização tem uma chance mais cedo ou mais tarde para ir para a licença de maternidade. Um documento contendo uma solicitação de solicitações de gravidez e parto, bem como o pagamento de benefícios sociais, é a sua declaração. Sua estrutura neste caso não é muito diferente do desenho da declaração usual. No entanto, existem algumas nuances na preparação dos quais devem ser prestados a atenção. Considere um aplicativo de amostra para licença de maternidade.

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Normas legislativas

Cada mulher oficialmente empregada que está se preparando para se tornar uma mãe tem o direito de uma maternidade paga férias. Este privilégio é regulado 255 Artigos do Código do Trabalho da Federação Russa (a seguir denominado TC RF). O próprio conceito de "licença de maternidade" por lei não é fornecida. Geniberta dois tipos de férias:

1. Para gravidez e parto.
2. Para cuidados infantis.

É a oportunidade acima de funcionário pelo tempo de seus deveres de trabalho regulados pela legislação russa.

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Quando escrever

É necessário iniciar o procedimento para a elaboração da declaração apropriada não antes da 30ª semana. E no caso de multipleness - para escrever e enviar um documento férias na 28ª semana de gravidez. Foi durante este período que os médicos recomendam para se concentrar em sua saúde e preparação para o aparecimento de uma criança à luz. Quanto a férias, que dura antes de chegar a uma criança de 3 anos de idade - colocá-lo no último dia de até rest / pós-parto.

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Do- e decreto pós-parto

Para acessar tais férias uma, com exceção de uma folha de deficiência, para fornecer uma aplicação especial para o departamento de pessoal. Sua estrutura não fornece uma forma unificada. No entanto, é melhor aderir às regras geralmente aceitas:

1. No topo da folha, você justamente colocar o "Cap" do documento. Nele inserção:
   • informações sobre a organização (nome e nome do diretor);
   • os dados pessoais do compilador e da posição ocupada.
2. Na gravação center "declaração".
3. O texto principal é feito sob a forma de uma solicitação, indicando o tipo de férias e seus prazos.
4. No final do aplicativo, escreva a lista de documentos anexados, coloque a data e a assinatura do pessoal.

As amostras do nosso portal ajudarão a fazer uma declaração.

• Aplicação aproximada para gravidez e parto;
• Aplicação de amostra para gravidez e parto.

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Base

O documento principal confirmando a deficiência do funcionário é uma folha de hospital. Portanto, não se esqueça de anexá-lo ao papel aplicado ao decret. Uma carta de incapacidade temporária é emitida por uma consulta feminina, em que um jovem funcionário ficou em conta.

Folha do hospital (modelo) aqui.

Folha do hospital (amostra preenchida) aqui.

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Férias para cuidar da criança

Este tipo de férias sociais é fornecido por cada nascido a uma mulher com base em artigos 256 TK RF. Ao fazer um aplicativo, siga o próximo algoritmo:

1. Posição correta a "CAP". Nele, dê essas informações:
   • dados do empregador (nome da organização, nome do diretor, etc.);
   • Nome completo e posição do autor do documento.
2. No centro, coloque o nome do documento - "Declaração".
3. No texto do documento, registramos uma solicitação para fornecer a você de licença para cuidar de uma criança e, se necessário, pedir um subsídio mensal antes de chegar à criança de um ano e meio de idade.
4. Em conclusão, escreva, quais documentos são anexados (a certidão de nascimento da criança, um certificado de um empregador do segundo pai sobre a não utilização desse tipo de férias), e também colocou a data e a assinatura.

Você pode restaurar sua carreira a qualquer momento, interrompendo o período de férias. Para fazer isso, sirva papel no início do decreto.

Ao elaborar um aplicativo, siga as amostras do nosso site:

• Aplicação para férias de cuidados infantis;
• Um exemplo de um pedido de férias de cuidados infantis;
• Declaração de amostra para licença de crianças e benefícios de pagamento;
• Pedido de saída antecipada da licença de maternidade;
• Aplicativo para saída antecipada da licença de maternidade (amostra).

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Pagamentos adicionais

Se você é registrado com o conselho das mulheres sobre o período de até 12 semanas de gravidez, você está confiando pagamentos adicionais. Para fazer isso, reflita seu desejo em um decreto e confirme este fato com um documento médico.

Um exemplo de uma folha de incapacidade sobre o registro nos primeiros períodos de gravidez Download de nós.

Vá em licença de maternidade - "O caso não é astúcia". O principal é enviar todos os documentos necessários a tempo, para fazer um adequadamente, o que ajudará nosso artigo.