Como escrever um aplicativo de férias

Antes do funcionário da empresa vai para utilizar dias de férias por sua própria vontade, ele deve escrever um aplicativo de férias.

não escrever requisitos estritos não tem um documento. A declaração é elaborada com uma folha A4 padrão de formato ou povoado em uma forma típica projetado em uma organização. estrutura de aplicativo Next:

No canto superior direito há uma tampa de papel. Aqui, em um caso obediente, você deve especificar a posição, o nome da empresa, o nome e as iniciais do funcionário, considerando tais aplicações. No caso dos pais, sem preposições sob o nome do documento, não há informações sobre o post, sobrenomes com as iniciais do requerente.
No centro da folha da carta de capital está escrito a palavra "declaração". O ponto no final não é colocada.
A partir da Linha Vermelha deve seguir o texto do pedido de férias. Nele, o empregado pede o empregador a fornecer um período de férias, especificando limites temporários e causas (se necessário).
Data e assinatura.

Em branco Aplicação de férias Você pode baixar de nós.

Funcionários da organização que trabalharam por mais de 6 meses têm o direito do principal férias (anual). Ele é fornecido de acordo com o cronograma de férias aprovados para o ano civil em curso. Se o período de férias do empregado não coincide com o calendário, o aplicativo indica o motivo.

Exemplo de Aplicação para férias Anual Balançar aqui.

categoria separada dos trabalhadores ( o artigo 116 do Código da Federação Russa do Trabalho) Tem o direito de umas férias pagas adicional. A lista de tais empregados, por exemplo, inclui trabalhadores que combinam trabalho com o estudo.

Exemplo de aplicação para estudante férias Você pode baixar em nosso site.

Ao escrever um aplicativo férias sem salário salário, um empregado deve especificar uma razão válida.

Um exemplo de uma aplicação de férias sem salário salário Localizado aqui.

V. Artigo 255.º do Código do Trabalho da Federação Russa O direito de gestantes para gravidez e parto é determinado. A duração de tais férias depende do fruto da gravidez e do fluxo de trabalho. Muitas vezes, tais aplicações incluem um pedido de benefícios. Um certificado de consulta feminina e folha de hospital é anexado ao documento.

Um exemplo de um aplicativo para licença de maternidade e parto Baixe aqui.

Depois de deixar a licença de maternidade, o funcionário da organização tem o direito de escrever uma declaração sobre a provisão de licença de crianças. Pode ser usado completamente ou em partes. A aplicação é aplicada à certidão de nascimento da criança. Se o documento soar, o pedido de um funcionário sobre o acumulado de benefícios, então um certificado é feito a partir do local de trabalho do cônjuge com informações que não recebe um subsídio semelhante e não usa as mesmas férias em sua empresa.

Um exemplo de um pedido de férias de cuidados infantis com um pagamento de benefícios e sem Você pode baixar aqui.

Se o empregado pretende desistir depois das férias fornecidas a ele, ele deve escrever uma declaração correspondente com a razão pela sua decisão. Ao mesmo tempo, o último dia de férias será considerado um dia de demissão.

Um exemplo de uma aplicação de férias com demissão subseqüente Download no nosso site.

Os alunos das instituições educacionais têm o direito de escrever um pedido de licença acadêmica. Na parte principal do documento, o aluno deve indicar o motivo do seu pedido.

Um exemplo de um aplicativo para licença acadêmica Você pode baixar de nós.