Hoje em dia, as mulheres estão acostumadas a trabalhar junto com os homens e às vezes mais. Uma garota de trabalho é uma regra do que uma exceção. No entanto, há períodos na vida de um representante do sexo justo quando precisa de atenção especial e apoio da sociedade. Estamos falando de gravidez. Se você estiver se preparando para o milagre de maternidade, provavelmente está interessado quando eles vão para a licença de maternidade ou, como é chamado oficialmente, licença de maternidade e parto.
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Uma licença de maternidade é dividida em dois períodos: diretamente o período da gravidez e do parto e a infantis deixam de até três anos. Normalmente, uma conclusão sobre quando uma mulher deve sair por um tempo, um médico dá um estado guiado da saúde da futura mãe.
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Mulher esperando que o garoto tenha o direito de pagar benefícios. Trabalhando, os alunos que consistem em serviço militar recebem-o de acordo com o local de estudo ou trabalho. Se você desistir do estado de saúde, para cuidar de um membro da família ou em conexão com a necessidade de se mudar para um novo local de residência, então você receberá assistência monetária no último local de trabalho (no caso quando as férias entrarem um mês a partir do momento de demissão). Se a empresa em que você trabalhou foi eliminada, você é um IP ou seu trabalho suspenso devido à necessidade de passar por registro de estado (advogados, notários privados, etc.), você pode obter um guia no serviço de emprego distrital.
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Aqueles que descobriram sobre o evento feliz e se destacaram Fs. Até a 12ª semana, você precisa obter um pagamento único no valor de 515 p. Para fazer isso, colete originais e cópias de documentos:
passaporte;
ajuda do mel. instituições;
declaração da amostra estabelecida;
certificado do Serviço de Emprego no Registro;
um extrato do registro de emprego (certificado);
ajuda do Escritório de Proteção Social que não produziram pagamentos semelhantes.
Além disso, os certificados devem ser fornecidos confirmando a causa de sua demissão se ele coincidir com os enumerados no parágrafo 2 (por exemplo, um certificado da deficiência de um parente, se o motivo de demissão for tal, etc.).
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Quando vamos à licença de maternidade e por quanto tempo, você pode descobrir lendo capítulo 41.Código do Trabalho da Federação Russa. A duração mínima do decreto é de 140 dias de calendário, e o máximo de 194. Dados de 70 a 84 (com gravidez múltipla) são fornecidos antes da entrega. A base para obter um manual é uma folha de incapacidade, que pode ser obtida no conselho das mulheres. Para aprender seus pagamentos, multiplique seus ganhos diários médios sobre o número de dias de maternidade. Os ganhos diários médios \u003d a quantidade de pagamentos nos últimos 2 anos / (730 (dias 730 (dias de calendário) - dias não levados em consideração ao calcular os benefícios (por exemplo, hospital)).
Talvez você não esteja interessado quando eles vão à licença de maternidade porque você não trabalha. Aproveite o seu direito de receber um manual dentro de 12 meses, colocando em contabilidade em serviço de emprego.
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Estar de licença para cuidar de uma criança até três anos, você tem o direito de receber pagamentos à custa do FSS. Até um ano e meio, o subsídio é de 40% do salário médio.
Mulher se preparando para se tornar uma mãe, como nunca precisa e garantias sociais. Sua calma interior durante a gravidez e os primeiros anos da vida do bebê é a garantia de sua saúde para todos os anos subseqüentes. Cuide disso - use seu direito à licença de maternidade.
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Formulário de inscrição para gravidez e parto Você pode baixar no nosso site.
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