Hospital em férias

Ferir durante as férias pelo menos desagradáveis. Mas desde que aconteceu, descobri o que fazer é apenas pesquisado em casa ou abrir uma folha de hospital. E o que fazer o empregador se essa situação ocorrer.

O paciente deve consultar um médico. Se você precisar de um tratamento ambulatorial ou internado, o médico definitivamente abrirá a licença médica, independentemente de você estar trabalhando em férias ou sentar temporariamente em casa.

O paciente deve colocar o informante do empregador daquele dia, pois o médico abre uma licença médica. Se uma pessoa funciona simultaneamente em vários trabalhos, inicialmente ele deve aprender com um médico se ele puder dar-lhe algumas cópias da folha do hospital e, em seguida, notificar o manual em cada um dos trabalhos. Quando você notifica o empregador, então é possível duas opções, cada uma das quais precisa ser coordenada com o manual:

estender as férias para o número de dias que você estava doente;
descansando os últimos dias, que caiu devido à doença, para outro tempo conveniente para você.

O empregador após a licença de doença fechada será transmitida, deve concordar com o funcionário, como fazer com os dias que soldados para a doença e executar as seguintes ações:

a transferência de férias deve ser completada após a declaração escrita de um funcionário, bem como a compilação e aprovação da ordem da empresa;
estendendo feriados no número de dias que o funcionário doer não requer registro.

Swing Temos tais documentos:

O que preocupações pagamento, então hospital no tempo período de férias pago então mesmo, como as e v. trabalhadores dias. Exceção inventar hospital, decorado no tempo decretântico, treinamento férias, período de férias sem conservação remuneração honorários ou mesmo período de férias sobre cuidado por juvenil crianças ou idoso parentes.