Como o hospital é pago

O procedimento de pagamento do hospital é importante para todos: e para um funcionário que temporariamente não pode cumprir seus deveres de trabalho, mas precisa de dinheiro, e para o empregador ser pago à lista hospitalar.

Fundação jurídica do pagamento de incapacidade temporária, em outras palavras, um hospital - Artigo 183 do Código do Trabalho da Federação Russa. Perguntas sobre o procedimento de pagamento, bem como seu tamanho, são governadas por leis federais. Um documento confirmando a necessidade de tratamento e, consequentemente, a isenção do trabalho é uma folha de incapacidade, mais conhecida como uma folha do hospital. Este é um documento emitido por uma instituição médica e decorada em conformidade com todos os requisitos. Os primeiros três dias são pagos pelo empregador, o seguinte - a Fundação Social Insurance. Três dias são o prazo mínimo para o qual o hospital pode ser emitido, e sua duração máxima é de 12 meses.

Os seguintes indicadores afetam a quantidade de pagamentos: o salário médio nos últimos 12 meses, experiência de seguro, um período de incapacidade temporária, bem como os valores mínimo e máximo. A experiência de seguro é o período durante o qual as deduções de prêmios de seguro ocorreram, independentemente de o empregado trabalhado em uma empresa ou em vários. Quanto mais experiência de seguro, maior a quantidade de pagamentos. Por exemplo, o direito de receber 100% do salário tem rostos com experiência a partir de 8 anos, 80% podem ser calculados após 5 anos, e se a experiência for menor - o pagamento é feito no valor de 60%. Além disso, um subsídio de 100% para ganhos é suposto ser algumas categorias de cidadãos, tais como: pessoas com três e mais crianças até 16 anos, mulheres que recebem hospital e parto, liquidatários de Chernobylum, inválidos de guerra, trabalhadores que têm cargueses e outros.

O número de dias que podem ser pagos também podem variar dependendo de alguns fatores. Por exemplo, a incapacidade temporária do doente é paga do primeiro para o último dia, mesmo que o período da doença seja um ano. Mas há exceções: se o empregado adoeceu durante os feriados não pagos, e o período de incapacidade foi além de seus limites, o pagamento está sujeito a apenas dias a partir do final da licença antes de ir trabalhar. Se você não tiver sorte de ficar doente durante o período de férias pagas, o hospital é pago em ordem geral, e as férias são prolongadas por um período de doença.

Sabe-se que a licença médica pode ser obtida não apenas para restaurar sua própria saúde ou para gravidez e parto, mas também para cuidar de membros da família - criança ou parente próximo (adulto). Nos últimos casos, a lei regula claramente quantos dias de doença podem ser pagos de uma vez e quanto no ano civil. Em particular, os cuidados hospitalares para parentes próximos recebem mais de sete dias, e o número de dias pagos para cuidar da criança dependerá da sua idade.

Para obter um subsídio de incapacidade, você deve apresentar uma licença médica no primeiro dia depois de ir trabalhar. Mas o funcionário permanece por mais 6 meses, se for um ou outro para fornecer o documento é imediatamente impossível. No caso de uma doença muito prolongada, você pode receber pagamentos em partes, apresentando a doença da folha de pagamento.