Como escrever uma aplicação de cuidados infantis

Como você sabe, não é necessário deixar o cuidado para o cuidado da criança. Este tipo de recreação é puramente voluntária, e as jovens mães muitas vezes negligenciam-as por várias razões. Mas, se você ainda decidiu dedicar-se ao bebê por três anos, a primeira coisa a fazer é escrever uma declaração e fornecer-lhe ao empregador. Contaremos sobre a estrutura e a forma de tal documento em nosso artigo.

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Conceitos e normas

Cada mulher empregada tem o direito de organizar o tipo de férias. Sua máxima durabilidade é a realização de uma criança de uma idade de três anos de idade. No nível legislativo, tal direito é regulamentado pelos artigos 256.º do Código do Trabalho da Federação Russa. A base para fazer férias associadas ao cuidado de um bebê é a certidão de nascimento da criança. Qualquer parente assistindo a criança pode entrar em um decreto. Assim, a declaração é escrita com um relacionamento reformal com o bebê.

Download de nós no portal:

• Declaração de parentes para férias de cuidados infantis;
• Amostra da declaração de parentes (avó) nas férias de cuidados infantis;
• Blanc da certidão de nascimento da criança;
• Formulário de certidão de nascimento de bebê preenchido.

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Cronometragem

O decreto para o cuidado da criança é sempre precedido pela licença de maternidade. Portanto, a ação do resto associada ao cuidado do bebê começa a partir do próximo dia a conclusão dos prazos registrados na folha do hospital pelo parto. O pedido de férias vale a pena escrever um pouco antecipadamente para notificar a liderança de suas intenções para "descansar" por um longo tempo. A decrescite é obrigatória para o local de trabalho, além disso, os primeiros 1,5 anos das férias "crianças" são cobradas e o subsídio social (artigo 14.º da Lei Federal nº 81) é pago.

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Aplicação de amostra

Assim, ao tomar a decisão de se dedicar a uma criança por 3 anos, cuide do acompanhamento documental de suas intenções. É o que você escreveu a declaração será a base para os profissionais emitirão uma ordem correspondente no formulário No. T-6. O documento sobre o decreto tem uma forma arbitrária, mas seu conteúdo é geralmente padrão:

1. Tire a tampa com a maneira usual:
   • especifique o nome da empresa e da fio da cabeça;
   • fonte a posição e nome do autor do papel.
2. No centro da folha, escreva o nome do documento - "Declaração".
3. Requisitos especiais não são apresentados para a forma do texto principal. O principal é corrigir o pedido para sair para cuidar da criança e especificar os prazos necessários.
4. Liste os documentos que acompanham. Se comprometer a:
   • certificado do nascimento de uma criança;
   • ajuda da empresa do segundo pai, confirmando o fato de não tratamento desse tipo de férias.
5. Coloque a data e a assinatura.

Forneça o papel especificado no departamento de quadros de sua organização. A aplicação vem a cabeça da empresa, e os funcionários do departamento de pessoal elaboram um pedido de férias e registrá-lo em um diário especial. Todo o processo de deixar o decreto é descrito em detalhes no artigo do nosso site: " Como emitir férias de um cuidado para crianças».

Faça uma declaração aderindo às amostras do nosso portal:

• Decreto modelo de aplicação relacionado ao cuidado infantil;
• Aplicativo de amostra para decreto associado ao cuidado infantil;
• Modelo da ordem de licença de maternidade (formulário T-6);
• Ordem de amostra de licença maternidade (formulário T-6);
• O modelo de pedido para o decreto (formulário T-6A);
• 
  Um exemplo de um pedido para decreto (formulário T-6A).

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Compensação

O pagamento de benefícios sociais muitas vezes compõe uma declaração separada, que é fornecida ao departamento de contabilidade da empresa. A forma de tal documento é idêntica à que é descrita acima, e em seu próprio texto, calcule e pague assistência social para cuidar da criança.

Coloque a declaração pelo seguinte padrão:

• Petição para o pagamento de benefícios sociais;
• Petição de amostra para benefícios sociais;
• Documento sobre a saída prematura do decreto;
• Um exemplo de um documento de saída prematura do decreto;
• Aplicação para a saída a partir do decreto sobre uma programação reduzida;
• aplicação de exemplo para sair do decreto sobre a programação abreviada.

Deve-se notar que interromper a licença para cuidados infantis e retornar às responsabilidades de trabalho, uma jovem mãe pode a qualquer momento. Além disso, tem o direito de exigir um horário de trabalho incompleto. Para fazer isso, basta emitir uma aplicação apropriada e fornecer-lhe a empresa.