A fim de calcular os feriados, é necessário conhecer a duração real do período estimado, salário de funcionários para este período e a duração das férias nos dias de calendário. Fórmula visual você verá mais.
O acréscimo e o cálculo dos feriados são regulados por lei
Ao calcular a liberação deve estar confiando nos seguintes atos regulatórios:
- As regras para a provisão de férias são estabelecidas em cAPÍTULO 19 TK RF.
- V. art.114 TK RF. Dizem que os funcionários são garantidos licença anual pagos por "meio", o local de trabalho desse período é preservado.
- V. Resolução nº 922 "sobre o procedimento para calcular os salários médios" As regras para calcular os ganhos médios das férias são estabelecidas.
- Artigo 136 do Código do Trabalho da Federação Russa Diz que as férias devem calcular e pagar o empregado o mais tardar três dias antes do início real das férias.
Duração do período de liquidação
O período estimado é, como regra, um ano civil, nomeadamente 12 meses (mas pode ser de modo que em um acordo coletivo, outro é registrado - parte 6 art. 139 TC RF.). Mas na maioria dos casos, durante este período de tempo, o funcionário interrompeu a atividade por uma razão válida, por exemplo, foi desativada, ele estava de férias por suas próprias despesas ou não funcionou por causa do tempo de inatividade devido à falha do empregador (cheia Listar In. parágrafo 5 da Resolução nº 922). Tais períodos devem ser excluídos da duração total do período estimado.
A duração desejada é a quantidade de dias inteiramente passadas e em meses, trabalhou parcialmente.
Para meses totalmente gastos O período desejado é considerado como:
Para cada um deles meses parcialmente trabalhados:
Para descobrir a duração do período estimado, todos os valores obtidos permanecem.
Se uma pessoa funcionou menos de um ano, todo o período de trabalho deve ser levado em consideração até o último número do mês anterior ao aquele em que as férias começarem. Ou seja, se uma pessoa for de férias, digamos, em 25 de abril, você precisa levar em conta o intervalo de tempo a partir da data de emprego até 31 de março.
Ganhos resumidos para o período estimado
Decidir com períodos gastos de tempo, é necessário calcular quanto funcionário ganhou durante esse período. É importante ter em mente que nem todos os acréscimos são levados em conta! (A lista completa é apresentada em c.2 Número de Regulamentos 922.). Podemos geralmente dizer que para determinar os ganhos médios, o salário é levado em conta para tempo gasto, bem como prêmios, subsídios, compensação e sobretaxas diretamente relacionadas à atividade de trabalho. Os acréscimos associados à deficiência temporária, pagamentos e compensação de natureza social não são levados em conta, como assistência material, compensação de habitação, nutrição, viagens.
Cálculo de ganhos diurnos médios
As férias são calculadas pelo método "média", então você precisa calcular os ganhos médios do dia. Para este propósito, todo o salário pago para o período gasto (parágrafo 3) divide para este período (parágrafo 2).
A quantidade total de feriados
Permanece apenas multiplicar o valor resultante do número de dias de férias, o valor final e será o tamanho dos feriados.
Em contabilidade, o cálculo dos feriados é elaborado em uma forma especial: uma nota - o cálculo da forma T-60, você pode baixá-lo aqui:
Formulário Unificado T-60 temos.
Nuances sobre o acréscimo de feriados, abundam. Em particular, o mês não pode ser considerado completo, se, por exemplo, o trabalhador ficou em silêncio por três dias, e depois de três dias funcionou mais. Mas o princípio do cálculo é um e bastante simples.
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