Como consertar um registro de emprego

Mesmo funcionários experientes com o suficiente da organização que trabalham no departamento de pessoal não são segurados contra possíveis erros. As entradas incorretas no registro do trabalho do pessoal do trabalho presente ou anterior devem ser corrigidas. Existem situações em que as alterações são executadas como adições aos registros corretos anteriores. As imprecisões devem ser fixadas antes que o fundo de pensão se recuse a reconhecer sua experiência.

Você encontrou um erro ou imprecisão nos registros do livro, enquanto o funcionário do departamento de pessoal é obrigado a corrigi-lo, de acordo com as regras dos parágrafos 24 e 28 "para realizar e armazenar livros de trabalho." A correção é feita com base em um documento obtido da organização, cujo funcionário cometeu um erro. Isso pode ser, por exemplo: um pedido de inscrição para trabalhar, demissão ou tradução, extraindo de um documento oficial que menciona esses pedidos.

Preste especial atenção à seguinte posição: Todas as alterações e correções são realizadas de acordo com algumas regras, você não pode cruzar o registro no registro de registro e choque o revisor, as alterações são feitas pela seguinte ordem:

Parágrafo 1 - Coloque o número da sequência.
Parágrafo 2 - Faça a data de registro.
Item 3 - Escreva o seguinte: "Número de registro (especifique o número do registro errôneo) é inválido". Em seguida, gravando sem erros.
Parágrafo 4 - Digite novamente o número do pedido com um registro errôneo. Se o registro no livro estiver correto, e detalhes errados do pedido forem especificado, então você duplicará o registro do pedido sem alterar e gravar os dados corretos em 4 itens. Se um erro for assumido no número do pedido, conserte, especifique o número aqui e a data da ordem do cancelamento.

Da mesma forma, coloque no livro de corrigir todas as entradas imprecisas ou incorretas: sobre adjudicação, recepção, tradução, demissão.

Se mesmo a partir do momento de uma entrada imprecisa ou errada no registro de emprego, muito tempo passou, pode ser corrigido. Coloque o próximo número de série no último registro no livro, especifique o número de registro que contém informações incorretas, faça um registro de invalidez e um novo registro correto contendo uma referência a uma confirmação do documento oficial.

Se você precisar corrigir os dados pessoais do empregado na página de título do formulário (sobrenome, nome, patronímico, data de nascimento) de acordo com as instruções:

Agachar dados gravados anteriormente por um recurso.
Grave novos dados aqui.
Especifique os documentos apropriados confirmando a necessidade de alterar os dados na parte de trás da página de título. O registro é atribuído a imprimir e assinatura uma pessoa autorizada. Às vezes, uma mensagem é adicionada aproximadamente: "Certificado ChernyShov em Chernyshev a acreditar."

Se o erro for detectado no preenchimento inicial da folha de título do livro, o documento em branco danificado será destruído imediatamente. Faça um ato de sua escrita, preencha a nova forma certa. Ao mesmo tempo, o dono do livro não paga a ele. Mais tarde, após o trabalho de registros no registro de emprego nesta e subseqüentes organizações, uma imprecisão detectada não pode ser corrigida dessa maneira.

Lembre-se, a fim de evitar diferentes mal-entendidos devido a erros nos registros dos livros, o trabalhador do departamento de pessoal deve verificar cuidadosamente cada registro ao receber um funcionário ou demissão. Apesar do fato de que todos os funcionários da organização no caso de sua demissão do trabalho ao receber um livro de emprego colocar uma assinatura com uma indicação da data sob o registro de seu acordo com a exatidão dos registros realizados, toda a responsabilidade por O preenchimento do livro está em você como funcionário do serviço de pessoal.