Como restaurar um livro de trabalho perdido

Muitas pessoas enfrentam o problema de perder certos documentos. E se você restaurar, por exemplo, um passaporte não é muito difícil, então com a pasta de trabalho terá que sofrer.

Primeiro de tudo, é necessário obter um emprego no contrato de trabalho. Em seguida, escreva uma declaração para o empregador que você perdeu a pasta de trabalho e pediu-lhe para lhe dar uma duplicata.

Por lei, o empregador é obrigado a anotar uma duplicata dentro de 15 dias, mas se tiver fundações. Sob os motivos implica apoiar documentos de todos os seus trabalhos anteriores:

Pedidos de emprego, sobre a alteração das qualificações, aumentando, demissão;
Certificados sobre a experiência geral de cada local de trabalho;
Contratos de trabalho;
Referências de arquivamento que você trabalhou na empresa, que já foi eliminada;
Formulários pessoais pessoais No. T-54 e No. T-54A;
Vedomosti sobre folha de pagamento.

Quanto mais documentos você coletar, mais informações sobre a experiência serão registradas em duplicata.

De acordo com as instruções aprovadas pela Resolução nº 69 do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 10.10.2003 (parágrafo 7 do parágrafo 7.2), o empregador deve auxiliar ativamente na obtenção dos documentos necessários. Para fazer isso, ele pode fazer pedidos escritos aos lugares de suas ex-funcionações.

Você também pode acelerar o recebimento dos dados necessários, contatando independentemente os ex-empregadores. Às vezes, a fim de obter um ou outro certificado, você terá que ir para outra cidade ou esperar por uma resposta por escrito de outro país.

Если вы потеряли трудовую книжку, не затягивайте с ее восстановлением, чем быстрее вы соберете документы, тем быстрее вам выпишут дубликат. И ни в коем случае не отмахивайтесь от проблемы, в смысле нежелания добывать всякие справки. Новый работодатель, конечно, заведет на вас новую трудовую книжку, но годы работы вами будут уже утеряны. А вспомните о них вы тогда, когда придет время идти на пенсию, но будет уже поздно.