Como corrigir o erro do livro de emprego

Como corrigir o erro do livro de emprego

Com um dispositivo legal em qualquer empresa ou empresa requer uma pasta de trabalho. A organização de gerenciamento deve contribuir para o registro de emprego, onde você foi contratado quando e por quem. Existe um regulamento, como preencher o livro. Correções não devem estar lá, porque neste documento no Futuro PF emitirá uma pensão a uma pessoa. Mas é possível ajustar erros, só para fazer com competência.

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Ao encher a primeira folha de trabalho, borrões não são permitidos. Se um especialista, levando para o serviço do funcionário, fez uma lista, então, à custa da empresa terá que comprar um novo livro e reescrever todos os dados da página de título é verdadeiro. O livro antigo é destruído e escrito.

Aqui você encontrará:

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Um erro é considerado qualquer carta escrita incorretamente. Portanto, quando o empregador preenche o trabalho, deve cuidadosamente reescreva Phoe. E toda a informação do passaporte, por exemplo, é o nome de Daniel ou Danil, Natalia ou Natalia, Sofia ou Sophia. Esta é uma pequena imprecisão, pode muito para influenciar o proprietário do livro do nervo, porque provar que a afiliação do livro de trabalho terá que ter uma instituição judicial.

Correções no livro de trabalho

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A desatenção de um especialista é a causa de erros ao escrever datas ou nome da empresa. Neste caso, não cruze a entrada. A correção deve ser feita em etapas. No começo, a cabeça publica uma ordem escrita. Este ato é assumido pelas assinaturas chefe e trabalhador, colocando impressão.

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A ordem entra no departamento de pessoal. Lá, funcionário e altera a entrada imprecisa para o correto. Em detalhes como ajustar o texto errado, veja aqui.

Livros de trabalho

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Especialista OK deve saber que as datas são escritas apenas por números árabes, números de dois dígitos, um ano - um número de 4 dígitos. A cor do ampushki é permitida: preto, azul, roxo. Não deve haver palavras abreviadas - isso é um erro.

Aqui você pode baixar:

Livros de Trabalho - Erros

Se o trabalhador for demitido da organização, o Conselho de Pessoal é obrigado a verificar todos os registros. No futuro, quando os erros são encontrados em trabalho de parto, para responder terão que ser um departamento de pessoal especializado. E, no entanto, erros anteriores no livro foram ajustados apenas no local de trabalho, eles atualmente podem ser corrigidos no último lugar.

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