Como fazer uma entrada de compatibilidade

A legislação russa permite que as pessoas trabalhem em vários trabalhos - isso é chamado "compacto". A pedido, os dados sobre seu trabalho a tempo parcial podem ser inscritos em seu livro de trabalho. Como tal registro acontece e o que é necessário para isso, será descrito em detalhes neste artigo.

A pasta de trabalho na pasta de trabalho no tempo parcial externo é regulada pela Instrução No. 69 do Ministério do Trabalho e Política Social da Federação Russa de 10.10.2003. Diz que apenas o especialista ok Togo Enterprise pode ser feito (vamos chamá-lo do principal), onde o funcionário tem o local principal do trabalho. Uma entrada no trabalho a tempo parcial é feita com base na ordem assinada pelo chefe desta empresa.

Ordem de amostra de escrita para o livro de trabalho no trabalho a tempo parcial temos.

Uma amostra da ordem completa para fazer uma entrada na pasta de trabalho no trabalho a tempo parcial aqui.

Para que a empresa principal publique tal ordem, o funcionário deve solicitar um pedido de gravação ao seu livro de trabalho. Para o aplicativo, ele deve anexar dois documentos obrigatórios: um certificado de um trabalho a tempo parcial e uma cópia da ordem em que ele foi aceito lá.

Amostras desses documentos você pode ver aqui:

O registro na pasta de trabalho no trabalho a tempo parcial é feito imediatamente após o registro do trabalho principal. O número de seqüência desse registro será uma unidade mais do que o número do registro do trabalho principal. A data de aceitação do trabalho a tempo parcial é indicada como na ordem de aceitação deste trabalho. A coluna principal "Informações sobre o trabalho" é registrada que o funcionário trabalha em outra organização a tempo parcial, enquanto sua posição é indicada, o departamento e o nome da própria empresa. Na última coluna, o número e a data da ordem, segundo a qual uma pessoa emitiu um trabalho a tempo parcial.

Se o empregado não cuidou do trabalho a tempo, um registro de meio período foi feito em seu trabalho, pode fazer isso mais tarde. Mesmo depois que ele desistiu do local principal do trabalho, no departamento de pessoal, é obrigado a fazer tal registro em sua declaração escrita mais tarde e fornecendo todos os documentos necessários.