Como iniciar um livro de trabalho

Alguns empregadores, aceitando um jovem a uma ou outra posição, não têm pressa em iniciar um livro de trabalho sobre ele. Eles motivam isso pelo fato de o funcionário recém -feito passar no período de julgamento ou se referir à falta de livros de livros. Ou eles nem se concentram nessa questão.

Trabalhando sem um livro de trabalho, você "ajuda" o empregador a violar a lei. E você também se coloca no perigo de receber no futuro, nem toda a pensão devido a você, que é calculada com base na experiência de trabalho geral. Ou seja, todos os registros de trabalho estão incluídos no livro de trabalho, incluindo os termos do trabalho.

O livro de trabalho é obrigado a escrever o pessoal (OK) da empresa, onde o jovem especialista começa seu trabalho. Livros de livros para trabalho recém -recebido podem ser alocados pelo empregador gratuitamente ou por dinheiro. Ao mesmo tempo, o fato do pagamento deve ser confirmado por um recibo de dinheiro se o pagamento passar pelo caixa da empresa ou pela dedução de um determinado valor dos salários. No segundo caso, isso também deve ser documentado.

Muitas vezes, o funcionário não compra livros de trabalho para seus jovens funcionários-então você terá que comprá-lo sozinho. Eles são vendidos em lojas de artigos de papelaria nos departamentos onde os formulários contábeis estão sendo implementados.

Os registros na primeira página que o funcionário farão devem ser verificados por um jovem especialista e certificado por sua assinatura pessoal. Isso é:

Nome completo;
Data de nascimento;
Educação;
Especialidade;
A data de preencher o livro de trabalho;
O sobrenome e a assinatura da pessoa que escreveu o livro de trabalho.

As regras para manter, preencher e emitir livros de trabalho para funcionários de empresas ou empresas são descritos em Resolução Ministério do Trabalho e Desenvolvimento Social da Federação Russa "Aprovação das instruções para preencher livros de trabalho".

Como você pode ver, é muito fácil iniciar um livro de trabalho se você conseguiu oficialmente um emprego. O principal é se concentrar neste momento no dia em que você trabalha e obrigue o funcionário a escrever seu livro de trabalho pessoal.