Licenziamento per ridurre gli stati - pagamenti

Nelle condizioni di instabilità finanziaria, alcune aziende sono costrette a ridurre il numero di dipendenti. Coloro che hanno affrontato la riduzione degli stati utilizzeranno informazioni sui pagamenti che fanno affidamento in questo caso.

Devi essere avvertiti circa il licenziamento di almeno due mesi. Quando il licenziamento, il datore di lavoro è obbligato a elencarti un giorno libero, uguale ai guadagni mensili medi:

Per il calcolo, i salari sono prese nel corso degli ultimi 12 mesi. Ad esempio, se la data di licenziamento è 2014/01/12, allora il periodo stimato sarà da 01.12.2013 al 2014/01/12. Sono presi in considerazione tutti i cambiamenti nel salario e nell'ospedale.
Se si sono elencati in azienda meno di 12 mesi, quindi i guadagni vengono presi in considerazione per il periodo di permanenza.
Al ritmo escluso la semplice posizione del datore di lavoro, ferie annuali retribuite e viaggi d'affari.

Avrai il diritto di guadagnare denaro durante lo spirito di mesi dopo il licenziamento. Per questo, entro due settimane dal momento della dimissione, è necessario registrare in Borsa del Lavoro. Spesso i datori di lavoro offrono un dipendente a rilasciare il licenziamento al proprio desiderio, sostenendo che non c'è differenza nel design. Non accetta di tali persone, in questo caso non sarà in grado di qualificarsi per il pagamento permesso a voi dopo il licenziamento dei pagamenti.

Se dopo due mesi non sarà possibile trovare un lavoro, allora si ha il diritto di ricevere un altro stipendio. Per fare ciò, è necessario fornire un ex datore di lavoro con un certificato dello scambio di lavoro e il record di lavoro, in cui non ci sono segni sul nuovo impiego.

Si può venire a un accordo reciproco con il datore di lavoro e uscire subito dopo l'avviso, senza attendere la scadenza di due mesi. In questo caso, si pagherà i guadagni per il periodo a partire dal momento del licenziamento e alla data indicata nel bando.

Oltre ai pagamenti supplementari, il datore di lavoro è obbligato a pagare lo stipendio e la compensazione per le vacanze non utilizzati. Se avete dei dubbi sulla correttezza del calcolo, vi chiedo di fornire un foglio di calcolo. L'ordine dei pagamenti è regolato capitolo 27 TK RF.

In violazione da parte del datore di lavoro della normativa vigente, di conservare il diritto di adire l'ispezione del lavoro, l'ufficio del pubblico ministero o tribunale. E 'possibile farlo entro tre mesi dal momento del licenziamento.