Comment Decreh est crédité

L'apparition d'un enfant de la famille est une grande fête et à la fois une grande responsabilité. Après tout, le bébé aura besoin d'attention, de soin, de bonne nourriture, de vêtements, de poussettes, de lit bébé, de jouets et plus encore. Maman dans les premières années de la vie de son enfant ne sera pas en mesure d'aller au travail. L'enfant devrait être constamment avec quelqu'un, c'est la question de l'aide financière. Les parents sont inquiets pour le congé de maternité, mais beaucoup ne savent pas quels critères il y a leur comptabilité. En savoir plus en savoir plus sur les méthodes de calcul de la maternité.

Manuel posé Seules les mères qui ont contribué des contributions à la caisse d'assurance sociale, des étudiants de la forme quotidienne de formation, de la propriété intellectuelle, des femmes qui ont été réduites par les chômeurs, qui sont sur l'échange de travail. Les comptes sont tous différents, selon la règle de 2014, ils doivent s'inscrire dans les limites établies: min \u003d 25 528 roubles 65 kopecks, max \u003d 207 123 roubles. En 2015, la taille de l'assistance changera quelque peu: vitesse minimale - 26 995 roubles, maximum - 228 603 roubles 20 kopecks.

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Afin de calculer vous-même la quantité de paiements vous-même, vous aurez besoin de tous les salaires au cours des deux dernières années, et les jours ne sont pas comptés lorsque vous étiez malade ou que vous avez des vacances gratuites. Supposons que les salaires du montant total (E) en deux ans sont égaux à 148 800 roubles, le nombre de jours (n) en 2013 et 2014 - 365 + 365 \u003d 730 jours. D'ici, les comptes de maternité moyens pour la période prénatale et post-partum (C) sont égaux:

C \u003d E / N * Nombre total de jours de congé de maternité.

Le nombre de jours dans le décret est de 140 jours - à la naissance d'un enfant, 156 - avec des complications de la mère, l'enfant, 194 jours - à la naissance de deux enfants et plus. Une femme sur la semaine de la grossesse 28-30 fournit un bulletin du médecin de son obstétricien à l'employeur, écrit un décret en congé de maternité, suivi du même decret à un contact au plus tard six mois après l'apparition du nouveau-né. Comptabilité paiera pendant 10 jours.

aide parfaitement à faire face au calcul des soins des nouveau-nés promos spécial calculatrice. Il suffit d'entrer des données de l'hôpital, votre s / n pour 730 jours (2 ans), vous apprendrez votre taille des charges à payer.

L'argent sur l'enfant est versée mensuellement à un an et demi. Leur taille est de 40% de la prestation de maternité (voir paragraphe deux). Peu souvent, mais il arrive que le médecin fait des erreurs dans les bulletins, plus précisément, les taches, par exemple, au lieu de 140 écrit jours, 142. Il est fondamental, il n'est pas la peine d'envoyer à nouveau enceinte dans la clinique. Le comptable est assez dans sa déclaration à écrire 140 jours pour calculer la libération. Vers la fin de la subordination de la maternité, aussi, qu'il écrive la bonne date de sortie sur le lieu de travail.

Avant de devenir une maman, il ne sera pas de mal à prendre soin de l'avenir. Travailler avec le salaire blanc fournira l'avenir pour vous et votre bébé. Le paiement du ne se fait pas au chômage, les exceptions sont les mamans qui ont réduit à la liquidation de la société.