Le jeune employé de chaque organisation a une chance tôt ou tard aller au congé de maternité. Un document contenant une demande de la grossesse et l'accouchement demandes, ainsi que le paiement des prestations sociales, est sa déclaration. Sa structure dans ce cas ne diffère pas beaucoup de la conception de la déclaration habituelle. Cependant, il y a des nuances dans la préparation de ce qui devrait être prêté attention. Prenons un exemple d'application pour un congé de maternité.
normes législatives
Chaque femme officiellement employé qui se prépare à devenir une mère a le droit à un congé payé de maternité. Ce privilège est réglementé 255 articles du Code du travail de la Fédération de Russie (Ci-après dénommé le TC RF). Le concept même de « congé de maternité » par la loi ne sont pas fournies. Il généralise deux types de vacances:
- Pour la grossesse et l'accouchement.
- Pour la garde des enfants.
Il est l'occasion ci-dessus pour l'employé au moment de leurs droits de travail réglementés par la législation russe.
Quand écrire
Il est nécessaire de commencer la procédure de conception de la déclaration appropriée pas avant la semaine du 30. Et dans le cas de multipleness - d'écrire et de soumettre un document de vacances sur la semaine du 28 de la grossesse. Ce fut au cours de cette période que les médecins recommandent de se concentrer sur leur santé et leur préparation à l'apparition d'un enfant à la lumière. Quant aux vacances, qui dure avant d'atteindre un enfant de 3 ans - placez-le dernier jour jusqu'à repos / post-partum.
Et faire- décret du post-partum
Pour accéder à une telle vacances, à l'exception d'une feuille d'invalidité, de fournir une application particulière au service du personnel. Sa structure ne fournit pas une forme unifiée. Néanmoins, il est préférable de se conformer aux règles généralement acceptées:
- Au sommet de la feuille, vous placez à juste titre le « Cap » du document. Dans ce document insert:
- informations sur l'organisation (nom et nom du directeur);
- les données personnelles du compilateur et la position occupée.
- Dans le centre d'écriture « déclaration ».
- Le texte principal est fait sous la forme d'une demande, indiquant le type de vacances et ses délais.
- A la fin de l'application, écrivez la liste des documents ci-joints, mettre la date et la signature du personnel.
Des échantillons de notre portail vous aideront à faire une déclaration.
l'application approximative pour la grossesse et l'accouchement;- Exemple d'application pour la grossesse et l'accouchement.
Base
Le principal document confirmant l'invalidité de l'employé est une feuille d'hôpital. Par conséquent, ne pas oublier de le fixer sur le papier appliqué au decret. Une lettre d'incapacité temporaire est délivrée par un médecin de consultation des femmes, dans laquelle un jeune employé était sur le compte.
Fiche de l'hôpital (échantillon rempli) ici.
Vacances à prendre soin de l'enfant
Ce type de vacances sociale est fourni par chaque né d'une femme sur la base de les articles 256 TK RF. Lors de l'application, suivez les algorithme suivant:
- Position droite le « bouchon ». Dans ce document, donner ces informations:
- les données de l'employeur (nom de l'organisation, le nom du directeur, etc.);
- Nom complet et la position de l'auteur du document.
- Au centre, placez le nom du document - « déclaration ».
- Dans le texte du document, nous enregistrons une demande de vous fournir de congé aux soins pour un enfant et, le cas échéant, demander une allocation mensuelle avant d'atteindre l'enfant d'un an et demi vieillesse.
- En conclusion, écriture, quels documents sont attachés (certificat de naissance de l'enfant, un certificat d'un employeur du second parent au sujet de la non-utilisation de ce type de vacances), et a également mis la date et la signature.
Vous pouvez restaurer votre carrière à tout moment, interrompre la période de vacances. Pour ce faire, servir du papier sur le débutez du décret.
Lors de l'élaboration d'une application, suivez les échantillons de notre site Web:
- Demande de vacances de garde d'enfants;
- Un exemple d'une application pour les vacances de garde d'enfants;
- déclaration Exemple de prestations de congé de garde d'enfants et de rémunération;
- Demande de sortie anticipée du congé de maternité;
- Demande de sortie anticipée du congé de maternité (échantillon).
Des paiements supplémentaires
Si vous êtes inscrit avec l'avis des femmes sur la période allant jusqu'à 12 semaines de grossesse, vous dépendez des paiements supplémentaires. Pour ce faire, refléter votre désir dans un décret et confirmer ce fait un document médical.
Un exemple d'une feuille d'invalidité sur l'inscription au début des périodes de grossesse Télécharger de nous.
Aller en congé de maternité - "L'affaire n'est pas rusé." La principale chose est de soumettre tous les documents nécessaires à temps, de faire un correctement, ce qui aidera notre article.
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