Un mari peut-il obtenir de la maternité

Il y a des circonstances qu'une femme va décréter et elle n'a pas de travail. Il y a une question sur la possibilité d'obtenir des accumulations, c'est-à-dire Inscriptions de guidage et hommes de maternité à son entreprise. Oui, le mari a des motifs de cette assistance, à une seule demande, si cela émet un congé obligatoire pour moi-même. Il n'est pas exclu qu'une femme dans ce cas peut aller au travail.

Découvrons ce que le concept de décrehensif, un tel mot en comptabilité n'existe pas. Il y a, comme décrit ci-dessus, des accumulations posées dans 70 jours de bulletin de grossesse et le même nombre de jours après la naissance d'un enfant. L'argent est obtenu soit à la place du travail constant d'un des parents ou de l'institution société Ta ville.

Exigences générales pour les exigences de l'État pour les enfants Voir nous sur le site.

Il existe également des paiements mensuels qui paient un maximum d'un an et demi. Ils sont autorisés à recevoir un homme s'il est assis dans décret. Mais tout le monde ne sait pas comment ces vacances sont correctement arrangées.

Tout d'abord, la documentation sera nécessaire: le certificat de naissance d'un garçon ou d'une fille, sa copie, un certificat de confirmation d'une organisation où la mère travaille ou apprennent qu'elle n'a pas reçu de paiements, un certificat de revenu de son épouse. Le bulletin du polyclinique est toujours utile, qui a été écrit par un obstétricien, précisément sur ce document, il y a une allocation ponctuelle, s'il n'y avait pas de violations du régime hospitalier.

En plus du paquet de papiers, vous devrez écrire une pétition pour la tête. Il est établi sous forme arbitraire sur le modèle de la demande de vacances habituelle. Remplissez-le de manière préférablement bleue ou noire. En haut de l'en-tête, j'écris le nom de la société, Fio Employeur. Vous trouverez ci-dessous votre position, le nom de famille, vous pouvez initialiser, mais meilleur nom complet, patronymique. De la nouvelle ligne au milieu de la feuille: "Déclaration". Il est recommandé de penser à l'avance à l'avance pendant quelle heure vous souhaitez prendre le décret, préciser cette fois dans le document. Le propriétaire de la société permettra de sauver votre période de vacance de votre séjour dans des vacances forcées. À la liste de fin, la liste des références, les témoignages fournis par vous, confirmez par toute la signature, définissez la date. L'employeur imprimera une commande, il est autorisé à ne pas indiquer à quelle date subordonnée en vacances.

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Les hommes sur les décrets de maternité ont les mêmes droits que les femmes. Le temps de veiller à l'enfant est inclus dans l'expérience globale. Un congé de maternité est autorisé à prendre un maximum pendant trois ans. Le père a le droit de prendre un décret dans des parties. Par exemple, un mari est assis à la maison, puis grand-mère, maman, grand-père.

Tous les dirigeants de la société ne veulent pas abandonner son employé en vacances - il est injustifié. Connaissant la loi, vous pouvez convenir sans scandales et menaces. Invitez le compromis du patron - Travaillez à la maison. Il est bénéfique pour vous, en raison d'un revenu supplémentaire, l'employeur ne perdra pas un collègue précieux.