Comment calculer la date de publication

Le futur Motley a beaucoup de problèmes: étudier toute la littérature thématique, acheter des objets pour enfants, collecter des sacs dans l'hôpital de maternité et beaucoup de choses. De plus, tout cela doit être combiné avec le travail. Afin de décider du calendrier des cas, il est nécessaire d'analyser votre sortie sur les "vacances attendues" à l'avance. Cependant, certaines nuances sont associées au terme et au cours de la grossesse. Traitons plus de détails sur la manière de calculer la date de sortie sur le décret.

Le droit à la grossesse et à l'accouchement est défini Code du travail de la Fédération de Russie. Après avoir examiné sa position en détail, vous pouvez calculer de manière indépendante la «date chérie». Mais d'abord devrait décider des soins de vacances. Vous aurez besoin de ces documents:

Aide de l'institution médicale où vous êtes inscrit.
Application avec une demande de vacances.

Sur la base de ces documents, la comptabilisation de votre entreprise est une commande de vacances en raison de la grossesse et de l'accouchement.

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Donc, vous avez compris des aspects législatifs. Le moment est venu d'aller aux calculs. La première chose à faire est de décider de la DA (date approximative de la livraison). En règle générale, il est mis en consultation des femmes, sur la base du premier jour de la dernière menstruation. Mais la date peut varier tout au long de la période de grossesse. La base de cela peut être un examen ultrasonore, des résultats d'analyses et de l'inspection d'un gynécologue.

St. 255 Code du travail de la Fédération de Russie Détermine la durée du congé de maternité comme suit:

Dans le cas du cours normal de la grossesse et l'accouchement, il est de 140 jours (70 à l'apparition du bébé et 70 après);
Si vous attendez des jumeaux ou même trois triples, la durée des vacances sera de 194 jours (84 à 110 après l'accouchement);
En cas de complications pendant les activités génériques, les loisirs augmentent à 156 jours de calendrier (70 à 86 après l'accouchement).

Remarque : Peu importe combien de temps passa jusqu'à l'apparition du bébé. Les vacances sont émises conformément à la procédure établie approuvée par la législation de la Fédération de Russie. En outre, il est possible d'aller au décret plus tard, mais pas auparavant. Cette question est résolue avec le leadership de votre entreprise et uniquement avec la permission du médecin qui est observé. Cependant, le congé de maladie est délivré avec une date de sortie correcte - cela est nécessaire pour payer tous les jours de vacances avant l'accouchement.

Donc, le "séjour tant attendu" repose sur 30 semaines de grossesse et en cas d'attente des jumeaux ou des triples - par 28. Si vous doutez la date à laquelle le cycle menstruel indique, il existe plusieurs moyens de vérifier la Temps d'entrer dans le décret:

Par conception. Si vous connaissez un nombre spécifique, vous restez 2 semaines pour l'ajouter. Ce sera la période obstétricale du PDR.
Selon le premier mouvement du fœtus. En règle générale, le bébé commence à agir sur 20 semaines de grossesse.
À la suite de l'enquête sur la taille de l'utérus: le nombre de semaines de grossesse coïncide généralement avec la distance de la cavité abdominale à l'articulation lonique. Cette méthode peut être facultative, mais pas basique lors du calcul. La hauteur de l'utérus peut varier sur la base de complications pendant la grossesse.
Selon les résultats de l'échographie. Une telle analyse est la plus précise et prend comme base lors de la comptage du DA. Déjà le 10 au 15 octobre, en utilisant des diagnostics ultrasons, il est possible de déterminer le développement du fœtus et d'établir une durée de vie approximative.

Un cadeau agréable de l'état est un manuel ponctuel pour la grossesse et l'accouchement. En règle générale, il est facturé après 2-3 mois au moment de la prise en charge du décret. La comptabilité de la société calcule l'assistance matérielle, basée sur le salaire mensuel moyen au cours des 2 dernières années. De plus, selon st. 260 Code du travail, Maman a le droit de prendre des vacances régulières inutilisées jusqu'à ce que le reste du décret ou après elle.

Après avoir étudié les instructions décrites, déterminez la "date chérie" ne sera pas beaucoup difficile. N'oubliez pas que vos droits sont consacrés par la législation de la Fédération de Russie, par conséquent, en cas de refus de congé de maternité ou de la survenue de situations de conflit, il est prudent de contacter la Cour.