Comment écrire une demande de garde d'enfants

Comme vous le savez, il n'est pas nécessaire de laisser des soins aux services de garde d'enfants. Ce type de loisirs est purement volontaire et les jeunes mères les négligent souvent pour diverses raisons. Mais si vous avez toujours décidé de vous consacrer au bébé pendant trois ans, la première chose à faire est d'écrire une déclaration et de la fournir à l'employeur. Nous allons parler de la structure et de la forme d'un tel document dans notre article.

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Concepts et normes

Chaque femme employée a le droit d'organiser le type de vacances. Sa durabilité maximale est la réalisation d'un enfant d'un âge de trois ans. Au niveau législatif, un tel droit est régi par les articles 256 du Code du travail de la Fédération de Russie. La base de faire des vacances associées au soin d'un bébé est le certificat de naissance de l'enfant. Toute relative regardant l'enfant peut aller dans un tel décret. En conséquence, la déclaration est écrite avec une relation reformale avec le bébé.

Téléchargez de nous sur le portail:

• Déclaration des proches des vacances de garde d'enfants;
• Échantillon de la déclaration des proches (grand-mère) sur les vacances de garde d'enfants;
• Blanc du certificat de naissance de l'enfant;
• Formulaire de certificat de naissance rempli de bébé.

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Horaire

Le décret de garde d'enfants est toujours précédé par le congé de maternité. Par conséquent, l'action du repos associé aux soins du bébé commence à partir du lendemain l'achèvement des délais enregistrés dans la fiche de l'hôpital par l'accouchement. La demande de vacances vaut la peine d'écrire un peu à l'avance pour informer les dirigeants de vos intentions à «se reposer» pendant une longue période. La décenture est obligatoire pour le lieu de travail, en outre, les premières 1,5 années des vacances "des enfants" sont facturées et l'allocation sociale (article 14 de la loi fédérale n ° 81) est payée.

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Exemple d'application

Donc, en prenant la décision de vous consacrer à un enfant pendant 3 ans, prenez soin de l'accompagnement documentaire de ses intentions. C'est ce que vous avez écrit la déclaration sera la base des personnalités pour émettre un ordre correspondant de la formulaire N ° T-6. Le document sur le décret a une forme arbitraire, mais son contenu est généralement standard:

1. Prenez la casquette de la manière habituelle:
   • spécifiez le nom de l'entreprise et du fio de la tête;
   • source la position et le nom de l'auteur du papier.
2. Au centre de la feuille, écrivez le nom du document - "Déclaration".
3. Les exigences particulières ne sont pas transmises à la forme du texte principal. L'essentiel est de résoudre la demande de continuer à prendre soin de l'enfant et de préciser les délais nécessaires.
4. Énumérez les documents d'accompagnement. S'engager à:
   • certificat de naissance d'un enfant;
   • aidez de l'entreprise du deuxième parent, confirmant le fait de non-traitement de ce type de vacances.
5. Mettez la date et la signature.

Fournissez le document spécifié dans le département de cadre de votre organisation. L'application vient le chef de l'entreprise et les employés du département du personnel établissent une commande de vacances et l'enregistrent dans un journal spécial. L'ensemble du processus de départ du décret est décrit en détail dans l'article de notre site Web: " Comment émettre des vacances de garde d'enfants».

Faites une déclaration en adhérant aux échantillons de notre portail:

• Modèle de demande de décret associé aux services de garde;
• Exemple de demande de décret associé à la garde des enfants;
• Modèle de l'ordre de congé de maternité (formulaire T-6);
• Exemple d'ordre du congé de maternité (formulaire T-6);
• Le gabarit de commande pour le décret (formulaire T-6A);
• 
  Un exemple d'ordre de décret (formulaire T-6A).

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Compensation

Le paiement des avantages sociaux constitue souvent une déclaration distincte, fournie au service comptable de la société. La forme d'un tel document est identique à celle décrite ci-dessus et dans son texte lui-même, veuillez calculer et payer une assistance sociale pour prendre soin de l'enfant.

Placez la déclaration par le motif suivant:

• Pétition pour le paiement des avantages sociaux;
• Échantillon de pétition pour les avantages sociaux;
• Document sur la production prématurée du décret;
• Un exemple de document sur la production prématurée du décret;
• Demande de production du décret sur un calendrier réduit;
• Exemple de demande de sortie du décret sur le calendrier abrégé.

Il convient de noter que pour interrompre les congés de garde d'enfants et retourner aux responsabilités de travail, une jeune mère peut à tout moment. En outre, il est habilité à exiger un horaire de travail incomplet. Pour ce faire, il suffit de délivrer une application appropriée et de la fournir à l'entreprise.