Comment écrire une application pour des vacances à vos frais

Parfois, la situation se produit lorsqu'une personne a besoin d'un jour, et peut-être une semaine de vacances. Causes Il existe différentes: situation familiale, une maladie relative, de ne pas laisser un enfant, l'enregistrement du mariage, etc. Si les prochaines vacances dans la situation actuelle n'est pas autorisé, alors vous avez le droit de faire un bureau de poste à vos frais. Il est sur la façon de le faire, nous allons parler.

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Comment faire une demande

Pour la tête de l'Organisation d'approuver votre demande, d'une part, il est nécessaire d'avoir une bonne raison. Pour cela et existe TK de la Fédération de Russie, Dans lequel il est écrit, dans quels cas et combien de jours devrait être mis sur la résolution des problèmes qui se posent avec les différentes catégories de travailleurs. En second lieu, écrit la pétition est autorisée à la fois à la main et en version imprimée. poignées de couleur pour le document ne sont pas les bienvenus, utilisez une ampoule bleue ou noire. Ne pas faire des erreurs, sinon vous devrez réécrire à nouveau tout.

Nous pouvons télécharger et voir sur le portail, comment regarder des échantillons comme:

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Où commencer l'enregistrement de la demande

Commencez à dessiner pour des vacances gratuites de l'en-tête. A droite, écrire la position de quoi le contact, le nom complet de la société (sur la première ligne), le nom, les initiales de la personne dominante de l'entreprise (sur la deuxième ligne). Puis sa position et le nom - sur les deux lignes suivantes. Si nécessaire, indiquez le numéro de table ou le nom du département. Tout cela devrait tenir sur 4-5 ligne de forme.

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Partie principale

Après la partie introductive, étape une ou deux rangées et au milieu à la sortie du mot: « déclaration ». Du paragraphe, commencer à écrire la famille elle-même, préciser, pour quelle période vous prenez des vacances sans détention: combien de jours et avec quel type de numéro. Assurez-vous d'écrire la raison pour laquelle vous ne pouvez pas être en milieu de travail. Au fond de la forme, mettre la date de la conception et votre signature. Si vous ne gèle pas l'application, il est considéré comme non valide. La signature doit être exactement le vôtre ou qui que ce soit.

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Qui donnent un blanc

La déclaration compilé doit être attribué à l'agent du personnel ou l'employeur lui-même. Il illustre à son tour votre pétition et organiser une commande, sur la base duquel vous fournirez des vacances. Toutefois, si au travail « temps chaud » et vous ne pouvez pas vous remplacer, le chef ne peut approuver votre demande. Vous devez savoir quand le gestionnaire n'a pas le droit de refuser. Pour cela, il y a un certain nombre de raisons:

mariage;
enfant de naissance;
session;
la mort d'un proche parent.

Pour confirmer la véracité des raisons ci-dessus, vous devez fournir un document de confirmation. Je sais aussi que la période que vous reposera en congé extraordinaire, vous ne payez pas, en plus, il n'entrerez pas l'expérience globale d'assurance dans la charge de retraite.

Après avoir lu cet article, vous pouvez faire avec précision une pétition pour des vacances libres. De plus, vous savez maintenant, pour quelles raisons le directeur de votre entreprise n'a pas le droit de refuser de fournir des vacances sans détention.