Les vacances sont fertiles pour chaque personne qui travaille. Les repos offrent aux employés une fois par an et la durée réelle de celui-ci est de 28 jours. Pour le lieu de travail pendant cette période, vous ne devriez pas vous inquiéter: le travailleur n'a pas droits Polonais, priver de salaire. Toujours un vacancier selon TC Russie Appelé des accumulations. Ensuite, cela parlera du comptage des vacances.
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Pour un comptable, le comptable a commencé à concrétiser des frais de vacances, le gestionnaire devrait être publié.
Le schéma de calcul de cette somme d'argent dépend du montant de la période passée, du nombre d'hôpitaux, de primes et d'autres versements, car selon ces chiffres est considéré. gains intermédiaires.
Payez votre attention que, en 2014, le nombre moyen de jours ouvrables a changé au cours du mois. Ce nombre, moins les jours fériés, est maintenant égal à 29,3 (au lieu de 29.4).
Le calcul de ce coefficient est effectué comme suit:
365 – 14 = 351
351: 12 ≈ 29.3.
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À propos de la chose principale: la quantité de calculs de vacances (O) est directement proportionnelle au produit du ou des salaires moyens pour le nombre de jours de vacances (28) et proportionnellement au coefficient (29.3). Dans cette expression, vous devez d'abord calculer le salaire moyen. Il est égal à la somme de tous gratuitement pour l'année, divisée pendant 12 mois. Par exemple: ce montant est de 80 000 roubles, divisé par 12, sort de 6 667 roubles. Il reste à trouver des vacances:
6 667 : 29,3 = 227,54;
227.54 * 28 \u003d 6 371.12 Frotter.
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Si la comptabilité n'est pas la vôtre, vous pouvez vérifier le montant des fonds accumulés en visitant ce problème. portail. Entrez les données sur la page proposées - et la calculatrice affiche le résultat.
Après avoir lu, chaque souhait peut vérifier si votre comptable n'a pas fabriqué un accropuem.
Conseil de l'action:"Comment calculer les vacances"
Réglementation sur la procédure de calcul du salaire moyen.
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