Comment obtenir la bourse

La planification d'une grossesse ou d'avoir reçu un don de destin est imprévu, la plupart des femmes pensent à dépenser les 9 prochains mois et les 3 prochaines années, y compris financièrement. Pour de nombreuses futures mères, la question est de savoir comment se lever sur Échange de travail Enceinte, car toute assistance monétaire n'est pas excédente dans ce cas.

Selon Code du travail De la Fédération de Russie, une femme "dans la réglementation" préserve la capacité de travailler jusqu'à la 30e semaine et il est donc nécessaire de se lever à la bourse d'une femme enceinte. Ensuite, le congé de maternité. Il arrive souvent que les employés du service de l'emploi tentent d'induire en erreur ceux qui ne connaissent pas leurs droits et leurs lois, refusant l'enregistrement. Si vous êtes confronté à une attitude non fondée - une plainte auprès du bureau du procureur a organisé un tel employé.

Si vous n'avez pas eu d'activité de travail officielle auparavant, vous devez vous inscrire sur l'entité de travail, vous avez le droit à tout moment avant le congé de maternité. Si vous ne quittez que l'emploi précédent, vous avez 14 jours pour soumettre des documents. Rappelez-vous que par article 261 TC La Fédération de Russie, rejeter la grossesse est interdite et, dans ces circonstances, vous avez le droit de recevoir une indemnisation de l'employeur et de la récupération en position.

Pour obtenir la bourse, préparer le package de documents suivant:

le passeport;
certificat d'assurance pension;
tous les documents sur l'éducation;
savingbook;
travail (si disponible);
certificat de salaire moyen pour trois mois précédents;
certificat de grossesse.

Ensuite, votre futur conservateur vous donnera un questionnaire pour remplir et dire lorsque vous devez venir la prochaine fois.

Formulaire de demande sur l'enregistrement sur l'échange de travail Vous pouvez télécharger sur notre site.

Un échantillon de la déclaration remplie sur l'enregistrement sur l'échange de travail Balancer ici.

En outre, vous proposez officiellement 2 options pour travailler correspondant à vos données. Formellement, parce que peu d'employeurs acceptent d'embaucher un employé qui va décréter. L'essentiel est que vous ne négligez vous-même pas les options proposées, car après deux échecs avec vous avez le droit de supprimer les avantages. Selon partie 1 de l'article 33 La loi sur l'emploi dans la Fédération de Russie, les éléments suivants sont établis tailles d'avantages Pour les chômeurs:

75% des gains sur le lieu de travail précédent au cours des trois premiers mois;
60% du quatrième au septième mois;
45% du huitième au douzième;
850 r. Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle officielle.

La quantité maximale d'avantages, quel que soit votre salaire, est de 4 900 roubles.

À partir du moment où vous vous souciez du décret, l'indemnité cesse d'être accumulée et renouvelée qu'après 140 jours. Après la naissance du gamin, vous pouvez toujours consister sur l'échange de travail ou commencer à recevoir une indemnité de garde d'enfants. Dans les deux options, les paiements ne seront pas très importants. Une option commode pour les jeunes mères ayant besoin de moyens supplémentaires peut être un emploi partiel ou travailler à la maison.

La question est de savoir comment se lever pour le travail du travail d'une femme enceinte, simple dans la décision, contrairement à choisir un bénéfice après la naissance de l'enfant. De nos jours, de nombreuses professions permettent de travailler en mode indépendant et reçoivent souvent un revenu supérieur à celui du bureau. Croyez en vous et bonne chance!