به فسخ قرارداد کار، نوشتن یک برنامه برای اخراج. مردم اغلب در درخواست خود را رد کرد، اما شرایط و دلایل دیگر وجود دارد. این قانون شکل خاصی از چنین بیانیه ایجاد نمی کند، اما مقررات خاصی دنبال می شوند.
قوانین مهم هنگام نوشتن یک برنامه کاربردی برای اخراج
توجه به نکات مهم:
- نرم افزار برای اخراج است که با دست نوشته شده است. آیا از یک رایانه برای این استفاده کنید. اما در برخی از سازمان های تمرین یک سند نوشتن بر روی یک کامپیوتر:
- مشخص دلیل در سند است که ما تصمیم به ترک کار. اما شما حق انجام نمی نشان می دهد، و رئیس می تواند مراقبت از خود را جلوگیری نمی.
- درخواست برای بخش پرسنل و یا مقامات شرکت بعد از دو هفته قبل از تاریخ اخراج. حذف یک کپی از سند است. در بخش پرسنل در درخواست خود را به قرار دادن یک علامت که آنها بیانیه به تصویب رسید موظف. اگر شما در یک قرارداد فوری کار - شما حق برای نوشتن یک بیانیه 3 روز قبل از تاریخ خروج آینده از دفتر.
- اگر شما به طور ناگهانی بیمار پس از ارائه نرم افزار - را یک ورق بیمارستان به بخش قاب. آخرین مهلت برای اخراج تجدید نظر شده است، از آن غیر ممکن است برای رد کردن یک شخص در بیمارستان است.
ما ارسال نامه کاربرد صحیح برای اخراج
شرکت می تواند یک فرم خاص از یک برنامه کاربردی وجود داشته باشد. در خدمت چارچوب شما می توانید شما بگویم که چگونه برای نوشتن یک سند. ارسال آن را در زیر دیکته، اما بهتر است به این موضوع آگاه است.
ما را به نوشتن سند اقدام:
- نگاهی به ورق کاغذ تمیز فرمت A4؛
- در گوشه سمت راست بالا، نوشتن نام مدیر شرکت و نام شرکت. ارسال یک خط در مورد وظیفه شناس. به عنوان مثال، "مدیر گل شاه پسند OJSC از Petrenko Petrenko AV"؛
- نام خانوادگی را از سر و نام این شرکت، ارسال اطلاعات شخصی شما و موقعیت. برای مثال، "Archivis ایوانوا اس."؛
- تحت "CAP" در وسط ورق از یک خط جدید با یک حرف بزرگ از کلمه "بیانیه" بنویسید؛
- تحت عنوان سند، متن برنامه را با یک حرف بزرگ و از پاراگراف بنویسید به شرح زیر است: "من از من می خواهم که من را از دفتر به درخواست خود (یا به دلایل دیگری، به عنوان مثال، به عنوان مثال، با توافق از احزاب) در 25 ژوئیه 2016. قبل از تاریخ نامه "C" قرار ندهید. کارگر در آخرین روز کار خود را رد می کند. اگر این نامه را قرار دهید - تاریخ اخراج روز قبل خواهد بود. اگر تعداد برنامه ریزی شده در روز افتاد - تاریخ دوشنبه را بنویسید؛
- در پایین سمت چپ زیر متن فوق، تاریخ نوشتن را قرار دهید. پایین در سمت راست، نوشتن و نام خانوادگی خود را با حروف اول بنویسید.
سند را به بخش پرسنل ببرید. بر اساس سفارش، شما تمام پرداخت های لازم را پرداخت خواهید کرد، یک کتاب کارگری، گواهی میانگین دستمزد و سایر اسناد را در این مورد ارائه می دهد، و در دو هفته شما شرکت را ترک خواهید کرد.
سوال در مورد کار کردن
هیچ مفهومی از کار در کد کار وجود ندارد. اما در قانون یک نشانه روشن وجود دارد - اعلامیه اخراج دو هفته قبل از تاریخ آینده خروج از شرکت ثبت شده است. در طول این مدت، سر یک کارمند دیگر را در محل شما پیدا خواهد کرد. در توافق با سرپرست، شما نمی توانید برای دو هفته کار کنید.
اطمینان حاصل کنید که در طول این دو هفته کار کنید! برای این روزها پول حل و فصل نمی کنید و روابط خوبی با رئیس را از دست می دهید. شما ممکن است نیاز به بازخورد خوب از کار قبلی داشته باشید.
و اگر ذهنم را تغییر دادم پس از نوشتن اعلام اخراج، کار را ترک کنم؟
اگر ذهن خود را تغییر دهید تا کار را ترک کنید، و برنامه نوشته شده است - تا زمانی که تکمیل یک دوره دو هفته ای، از بخش پرسنل خارج شود. اگر رئیس کارمند دیگری را برای کار در محل خود پذیرفت - هیچ چیز کار نخواهد کرد. غیر ممکن است که یک کارمند جدید را رد کنید.
رئیس ممکن است تنها بر اساس بیانیه نوشته شده و امضا شده خود، کارمند را رد کند. یک سند به درستی ایجاد کنید و مراقب باشید تا به کارفرمایان برسد. اگر کوچکترین سوء تفاهم به وجود آمد - وکلا تماس بگیرید.
0
1852
