La apariencia de un niño en la familia es una gran fiesta y, al mismo tiempo, una gran responsabilidad. Después de todo, el bebé necesitará atención, cuidado, buena comida, ropa, cochecito, cuna, juguetes y más. Mamá en los primeros años de la vida de su hijo no podrá ir a trabajar. El niño debe estar constantemente con alguien, esa es la cuestión de la asistencia financiera. Los padres están preocupados por la licencia de maternidad, pero muchos no saben qué criterios hay su acumulación. Aprende más sobre los métodos para calcular la maternidad.
Manual establecido Solo las madres que contribuyeron con las contribuciones al Fondo de Seguro Social, los estudiantes sobre la forma diaria de capacitación, PI, mujeres que han sido reducidas por los desempleados, que están en el intercambio laboral. Las acumulaciones son todas diferentes, según la regla en 2014, deben encajar en los límites establecidos: MIN \u003d 25,528 rublos 65 kopecks, max \u003d 207 123 rublos. En 2015, el tamaño de la asistencia cambiará un poco: velocidad mínima: 26,995 rublos, máximo - 228,603 rublos 20 kopecks.Descarga de nosotros en el portal:
- Legislación sobre acumulación de ciudadanos que tienen hijos.;
- Secuencia de nombramiento de pagos por BIR (Embarazo y Parto);
- Ley federal sobre la acumulación de beneficios de maternidad..
C \u003d E / N * Número total de días en licencia de maternidad.
El número de días en el decreto es de 140 días, en el nacimiento de un niño, 156, con complicaciones de madre, niño, 194 días, en el nacimiento de dos y más niños. Una mujer en la semana 28-30 de embarazo proporciona un boletín del médico de su obstetra al empleador, escribe un decreto sobre la licencia de maternidad, seguido de la misma decret al contacto a más tardar seis meses después de la apariencia recién nacida. La contabilidad pagará por 10 días.Antes de convertirse en madre, no le dolerá cuidar el futuro. Trabajar con salario blanco le proporcionará el futuro a usted y a su bebé. El pago de los desempleados no está hecho, las excepciones son aquellas mamás que se han reducido a la liquidación de la empresa.