Hoy en día, las mujeres están acostumbradas a trabajar junto con los hombres y, a veces, más. Una chica de trabajo es más bien una regla que una excepción. Sin embargo, hay períodos en la vida de un representante de sexo justo cuando necesita atención especial y apoyo de la sociedad. Estamos hablando de embarazo. Si se está preparando para el milagro de maternidad, lo más probable es que estés interesado cuando van a la licencia de maternidad o, como se llama oficialmente, licencia de maternidad y parto.
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Una licencia de maternidad se divide en dos períodos: directamente el período de embarazo y el parto y el cuidado de los niños de hasta tres años. Por lo general, una conclusión sobre cuándo una mujer debe irse por un tiempo, un médico le da un estado guiado de la salud de la futura madre.
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Mujer que espera al niño tiene derecho a pagar los beneficios. Trabajar, los estudiantes que consisten en servicio militar lo reciben de acuerdo con el lugar de estudio o trabajo. Si abandona el estado de salud, para cuidar a un miembro de la familia o en relación con la necesidad de mudarse a un nuevo lugar de residencia, recibirá asistencia monetaria en el último lugar de trabajo (en el caso de que las vacaciones lleguen dentro de Un mes desde el momento del despido). Si la firma en la que trabajó fue eliminada, usted es una IP o su trabajo suspendido debido a la necesidad de someterse a un registro estatal (abogados, notarios privados, etc.), puede obtener una guía en el Servicio de Empleo del Distrito.
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Los que se enteraron sobre el evento feliz y se destacaron. FS. Hasta la semana 12, debe obtener un pago de una sola vez en la cantidad de 515 p. Para hacer esto, recopilar originales y copias de los documentos:
pasaporte;
ayuda de la miel. instituciones;
declaración de la muestra establecida;
certificado del Servicio de Empleo en Registro;
un extracto del registro de empleo (certificado);
ayuda de la Oficina de Protección Social que no produjeron pagos similares.
Además, los certificados deben proporcionarse confirmando la causa de su despido si coincide con las que se enumeran en el párrafo 2 (por ejemplo, un certificado de la discapacidad de un pariente, si la razón del despido es tal, etc.).
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Cuando vamos a la licencia de maternidad y por cuánto tiempo, puede averiguar leyendo leyendo. capítulo 41.Código de trabajo de la Federación Rusa.. La duración mínima del decreto es de 140 días calendario, y el máximo - 194. De estos, de 70 a 84 (con el embarazo múltiple) se proporcionan antes de la entrega. La base para obtener un manual es una hoja de discapacidad, que se puede obtener en consejos de mujeres. Para aprender sus pagos, multiplique sus ganancias diarias promedio en el número de días de maternidad. Las ganancias diarias promedio \u003d la cantidad de pagos durante los últimos 2 años / (730 (días calendario): días no tomados en cuenta al calcular los beneficios (por ejemplo, hospital)).
Tal vez no estés interesado cuando van a la licencia de maternidad porque no trabajas. Aproveche su derecho a recibir un manual dentro de los 12 meses, poniéndose en contabilidad en servicio de Empleo.
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Al estar en licencia para cuidar a un niño hasta tres años, tiene derecho a recibir pagos a expensas del FSS. Hasta un año y medio, la asignación es del 40% del salario promedio.
Mujer que se prepara para convertirse en madre, como nunca necesita y garantías sociales. Su calma interior durante el embarazo y los primeros años de la vida del bebé es la garantía de su salud para todos los años posteriores. Cuídalo: usa su derecho a la licencia de maternidad.
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Formulario de solicitud de solicitud para el embarazo y el parto. Puedes descargar en nuestro sitio.
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