Herido durante las vacaciones por lo menos desagradables. Pero desde que ocurrió, que descubra lo que hay que hacer es simplemente volar en casa o abrir una baja por enfermedad. Y lo que debe hacer el empleador si se ha producido esta situación.
El paciente debe consultar a un médico. Si necesita un tratamiento hospitalario o ambulatorio, el médico definitivamente abrir la licencia por enfermedad, independientemente de si se está trabajando en vacaciones o sentarse temporalmente en casa. El paciente debe poner el informante empleador partir de ese día, ya que el médico abre una baja por enfermedad. Si una persona trabaja simultáneamente en varias obras, entonces debería aprender inicialmente a partir de un médico si le puede dar unas cuantas copias de la hoja de hospital, y luego notificar al manual sobre cada uno de los puestos de trabajo. Cuando notifica al empleador, entonces puede haber dos opciones, cada una de las cuales debe coordinarse con el manual:- extender las vacaciones al número de días que estaban enfermos;
- descansando los días que cayeron debido a la enfermedad, a otro momento conveniente para usted.
- transferencia de las vacaciones debe realizarse después de la declaración escrita del trabajador, así como la elaboración y aprobación de la orden de la empresa;
- la extensión de las vacaciones en el número de días que los enfermos empleado no requiere registro.
El columpio tenemos tales documentos:
- Plantilla de Extensión de vacaciones
- la extensión temporal de la muestra
- Orden de la muestra para extender vacaciones.
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