Cómo pagar por la licencia de estudios

De acuerdo a la legislación laboral de la Federación Rusa, Cualquier empleado tiene derecho a solicitar licencia pagada en relación con la formación o empresas de venta. Como regla general, el empleador está interesado en aumentar el nivel de conocimientos en la especialidad de su personal lineales, por lo que este hecho no se convierta en un "obstáculo" entre el subordinado y jefe de la empresa, sino que, por el contrario, se recomienda . Echemos un vistazo a este tipo de vacaciones con más detalle, y también vamos a averiguarlo cómo se paga.

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"Los solicitantes de licencia de estudios"

Si decide adquirir conocimientos en la institución de educación superior, mientras que la combinación de sus actividades de trabajo, vale la pena estos momentos para especificar con la dirección. Tal prudencia le ayudará a tiempo para emitir una solicitud de vacaciones para el paso de sesión.

Código del Trabajo (CT) de la Federación Rusa Mueve requisitos especiales para la inscripción y el pago de este tipo de descanso:

educación recibida debe ser en primer lugar;
sólo los empleados a tiempo completo con el pleno empleo o empleados en un período de prueba pueden solicitar permiso de la escuela;
se consideran instituciones de educación general solamente del gobierno con un alto grado de acreditación;
un empleado debe confirmar el hecho de la formación en un documental (certificado, un desafío a una sesión, etc.);
las vacaciones se paga sólo en la formación de la correspondencia.

Un empleado tiene derecho a entrar simultáneamente en varias universidades, sino que son posibles de pago y beneficios sólo para una institución educativa. Todas las condiciones adicionales para el diseño de unas vacaciones de los estudiantes, por regla general, se registran en el contrato de trabajo.

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El orden de la decoración de vacaciones y sus plazos

Antes de salir de su escuela, póngase en contacto con su paquete de negocios con un paquete de dicho documento:

lleno de declaración de vacaciones;
llamado certificado de la institución educativa;
una copia del certificado de licencia estatal de la universidad;
una copia u original del libro de crédito confirma el exitoso paso de la sesión.

Descargar ahora mismo:

De acuerdo a arte. 174 TC RF Los plazos para hacer que las escuelas pueden cambiar - que depende del grado de acreditación de los cursos de la institución y de formación educativa:

Para la educación superior - tiempo para preparar y aprobar la reunión se indica en el siguiente orden:
- - 40 días en el primer y segundo año de estudio;
- 50 días - en el tercer, cuarto y quinto cursos;
- Un mes - para aprobar los exámenes estatales;
- - cuatro meses para aprobar la práctica pre-diploma y la protección del título.
Para profesional (secundaria o inicial) educación, recreación se proporciona como:
- - 30 días para los cursos primero y segundo;
- 40 días - el tercero, cuarto y quinto curso;
- un mes - en los exámenes estatales;
- dos meses - en defensa de la tesis.

Más información sobre la concesión de una licencia de graduación puede encontrarse en TK RF (Capítulo 26)Y también ver en la figura siguiente.

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Cálculo de las vacaciones

De acuerdo a TK RF. licencia de estudios se paga en la misma manera que las próximas vacaciones anual - sobre la base del salario medio diario de los empleados en los últimos 12 meses. Pago de vacaciones del empleado se basa hasta que se careed la sesión.

Sin embargo, cuando se devengan pagos hay varios matices:

Si los días festivos caen durante el paso de la sesión, se les paga junto con el resto. El tiempo de vacaciones no se extiende.
Durante las vacaciones escolares, el hospital no se paga. Pagos en la hoja del hospital comienzan a partir del primer día hábil siguiente después de que el resto.
El empleado tiene derecho a exigir el liderazgo "desechable de ayuda" para pagar por la sesión.
Si las vacaciones se inicia a partir de mediados del mes, el pago se realiza sobre la base del tiempo efectivamente dedicado.

Para calcular la cantidad de pago de vacaciones (CO) en este caso, utilizar la fórmula:

CO \u003d ZLDNEV * A, dónde:

ZlDnev - el salario diario promedio para el año;
Antes - vacaciones días.

El salario promedio se determina de la siguiente manera:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 meses) / KSDN, dónde:

Sn años - un número total de todos los cargos de salario por año;
KSDDN - el número medio de días al mes.

Vamos a analizar el cálculo en el ejemplo:

Economista de la empresa "GAZ" Petrov Nikolai Ivanovich adoptada el 01.02.2014. En este momento, el empleado recibe paralelo a la primera educación superior en la especialidad, y ya está en el cuarto año. El 10 de mayo, Petrov trae un desafío a la sesión y constituye una aplicación de vacaciones desde el 20 de mayo de 2014, con una duración de 30 días.

Calcule el tamaño de las vacaciones: (90,000 / 3 meses de trabajo) / promedio número de días 29.4 \u003d 1020.40 rublos. Ahora la cantidad de 1020.40 rublos se multiplica por 30 días de vacaciones y obtenemos legalmente asumió vacaciones en la cantidad de 30612 rublos.

Consejo: Usar calculadora online Los pagos de cálculo - esto ahorrará significativamente su fuerza y \u200b\u200btiempo.

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Los derechos de los trabajadores en licencia educativa se fijan en TK RF.. El empleador no tiene derecho a negarse a su subordinado en ella, en referencia al factor tiempo y la experiencia del empleado. Todas las situaciones de conflicto se resuelven a través de instancias judiciales.