Cómo escribir una solicitud de vacaciones

Antes de que un empleado de la empresa va a utilizar días de vacaciones a su discreción, tiene que escribir una aplicación para unas vacaciones.

requisitos estrictos de escritura no tiene un documento. Una declaración se redacta en una hoja A4 estándar o se llena en un formulario típico diseñado en una organización. Estructura de la aplicación siguiente:

En la esquina superior derecha hay un tope documento. Aquí, en el caso de servicio, se debe especificar la posición, el nombre de la empresa, el nombre y las iniciales del funcionario, teniendo en cuenta este tipo de aplicaciones. En el caso de los padres y sin preposiciones bajo el nombre del documento, no hay información sobre este puesto, los nombres con las iniciales del solicitante.
En el centro de la hoja de la letra mayúscula que se escribe la palabra "declaración". El punto al final no se pone.
A partir de la Fila Roja debe seguir el texto de la solicitud de vacaciones. En ella, el empleado solicita al empleador de proporcionar unas vacaciones, especificando los límites temporales y las causas (si es necesario).
Fecha y firma.

Aplicación en blanco de vacaciones Se puede descargar de nosotros.

Los empleados de la organización que han trabajado durante más de 6 meses tienen derecho a las vacaciones principal (anual). Se proporciona de acuerdo con el calendario de vacaciones aprobadas para el año natural en curso. Si el período de vacaciones del empleado no coincide con el horario, la aplicación indica la aplicación.

Un ejemplo de una aplicación anual de vacaciones El columpio aquí.

categoría separada de los trabajadores ( el artículo 116 del Código de Trabajo de la Federación Rusa) Tiene el derecho a unas vacaciones pagadas adicional. La lista de tales empleados, por ejemplo, incluye a los trabajadores que combinan el trabajo con el estudio.

Ejemplo de aplicación para las vacaciones de los estudiantes Se puede descargar en nuestra página web.

Al escribir una aplicación vacaciones sin sueldo sueldo, el empleado debe especificar una razón válida.

Ejemplo de aplicación vacaciones sin sueldo salario Situado aquí.

V El artículo 255 del Código de Trabajo de la Federación Rusa El derecho de las mujeres embarazadas para embarazo y el parto se determina. La duración de una de dichas vacaciones depende de la fruta del embarazo y el flujo de mano de obra. A menudo, estas aplicaciones incluyen una solicitud de beneficios. Un certificado de la consulta y el hospital de la hoja femenina se adjunta al documento.

Un ejemplo de una solicitud de permiso de maternidad y el parto Descarga aquí.

Después de salir de la licencia de maternidad, el empleado de la organización se reserva el derecho a escribir una declaración sobre la concesión de una licencia de cuidado de niños. Se puede utilizar por completo o en partes. La aplicación se realiza mediante certificado de nacimiento del niño. Si el documento suena petición de un empleado acerca de la acumulación de beneficios, a continuación, un certificado se hace del trabajo de un cónyuge con información que no recibe una asignación similar y no utiliza las mismas vacaciones en su empresa.

Un ejemplo de una aplicación para el cuidado de los niños con prestaciones de pago y sin Se puede descargar aquí.

Si el empleado tiene la intención de dejar de fumar después de las vacaciones siempre a él, se debe escribir una declaración que corresponde con el motivo de su decisión. Al mismo tiempo, el último día de vacaciones será considerado como un día del despido.

Un ejemplo de una aplicación de vacaciones con posterior despido Descargar en nuestra página web.

Los estudiantes de las instituciones educativas tienen el derecho a escribir una solicitud de licencia académica. En la parte principal del documento, el estudiante debe indicar la causa de su petición.

Un ejemplo de una solicitud de licencia académica Se puede descargar de nosotros.