En ocasiones, la situación se produce cuando una persona necesita un día, y tal vez una semana de vacaciones. Las razones son diferentes: las circunstancias familiares, una enfermedad familiar, de no dejar al niño, registro de matrimonio, etc. Si no se permite la próximas vacaciones en la situación actual, entonces usted tiene derecho a hacer una oficina de correos a sus propias expensas. Es acerca de cómo hacerlo, vamos a hablar sobre.
¿Cómo hacer una solicitud
Por lo que el jefe de la Organización aprobó su aplicación, en primer lugar, es necesario tener una buena razón. Por esto y existe TK de la Federación Rusa, En el que está escrito, en qué casos y cuántos días es resolver los problemas que han surgido con diferentes categorías de trabajadores. En segundo lugar, escribir la petición se permite tanto a mano y en la impresión. asas de colores para el documento no son bienvenidos, usan una ampolla de color azul o negro. No cometer errores, de lo contrario tendrá que volver a escribir todo de nuevo.
Podemos descargar y ver en el portal, lo ven como muestras:
Modelo de solicitud de vacaciones sin detención;- Llenado en blanco aplicación aplicación sin contenido.
Por dónde empezar registro de la solicitud
Comenzar a hacer una petición para vacaciones libres de la tapa. A la derecha, escriba la posición de lo que al contacto, el nombre completo de la empresa (en la primera línea), apellido, iniciales de la persona principal de la empresa (en la segunda línea). Entonces, su posición y nombre - en las dos líneas siguientes. Si es necesario, especifique el número de tabla o el nombre del departamento. Todo esto debe caber en la línea 4-5 de la forma.
Parte principal
Después de la introducción, un retiro o dos filas y en el medio de salida de la palabra: "afirmación". Desde párrafo, empezar a escribir una petición en sí, especificar, por qué período se toma unas vacaciones sin una detención: cuántos días y cómo muchas cosas. Asegúrese de escribir la razón por la que no se puede estar en el lugar de trabajo. En la parte inferior del formulario, poner la fecha de diseño y su firma. Si no se congelan la aplicación, se considera válido. La firma debe ser exactamente la suya o cualquier persona.
Que dan un espacio en blanco
La sentencia compilada debe atribuirse por un oficial de personal o el propio empleador. Él a su vez ilustra su petición y organizar una orden, sobre la base de lo que va a proporcionar los días festivos. Sin embargo, si en el trabajo "tiempo caliente" y no se puede reemplazar, entonces el líder no puede aprobar su solicitud. Lo que necesita saber cuando el gerente no tiene derecho a rechazar. Para ello existen una serie de motivos:
- boda;
- nacimiento de un bebé;
- sesión;
- la muerte de un pariente cercano.
Para confirmar la verdad de las razones anteriores, es necesario proporcionar un documento de confirmación. Todavía se sabe que el período que va a descansar en vacaciones extraordinarias, no tendrá que pagar, además, no va a entrar en la experiencia de los seguros en general a cargo de una pensión.
Después de leer este artículo, usted puede hacer con precisión una petición de vacaciones gratis. Además, ahora se sabe, por qué razones el director de su empresa no tiene derecho a negarse a proporcionar vacaciones sin detención.
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