Cómo escribir una solicitud de vacaciones

Las vacaciones se basan en cada empleado en seis meses después del empleo oficial. Solo puede obtener una estancia tan esperada en función de la declaración correspondiente. ¿Cómo es cierto y qué documentos deben adjuntarse en algunos casos?

Primero, averigüemos las circunstancias que le permitan que el trabajador se vaya de vacaciones. Dependen de diferencias en el diseño de la aplicación. La causa más común es unas vacaciones de pago anuales previstas por el Código del Trabajo. Se proporciona para 28 días calendario. Y las fechas específicas del principio y el final de la recreación, la organización define de antemano en el documento llamado "Horario de vacaciones". En tal declaración, es necesario especificar que las vacaciones son otra y pagan, así como para poner el primer y último número, que cae.

Si el empleado necesita un haz no programado del trabajo, tiene derecho a escribir una solicitud de vacaciones sin salario salario. No especifique las razones personales, sino de manera oportuna para coordinar este problema con el liderazgo.

Para las mujeres, la ley establece licencia de maternidad, es decir, para el embarazo y el parto. La declaración principal se realiza certificado de la consulta femenina y una lista de discapacitados. Estas vacaciones se elaboran no antes de la 30ª semana del embarazo. También se organiza el pago de los beneficios en efectivo.

Además, la joven madre, la compañía está obligada a proporcionar una licencia de cuidado infantil hasta que logre una edad de tres años. A esta declaración, debe hacer una copia del certificado de nacimiento. La asistencia material se paga solo por el primer año y medio.

El estudiante deja a los confestos a aquellos empleados que combinan el trabajo y el estudio. A la solicitud, agregamos un certificado de la universidad, que confirma que esta persona se encuentra en la institución educativa y la fecha de la sesión. Los estudiantes también tienen derecho a tomar una licencia académica, es decir, emitir un descanso en los estudios. Esto requiere solo una solicitud por escrito de vacaciones.

¿Cómo se ve la solicitud de vacaciones estándar? El estilo de comunicación empresarial requiere los siguientes componentes:

El llamado "sombrero". Este es un campo en la esquina superior derecha de una hoja, donde se indica la posición, el nombre de la organización y el nombre (en los deberes) de la cabeza, la posición y el nombre (en el caso paterno) del empleado.
Título del documento. En la siguiente línea en el medio, escribimos la palabra "Declaración".
Declaraciones de prueba. Aquí, las reglas estrictas no existen, escriben en forma arbitraria, pero de manera competente y lógica. Asegúrese de especificar un tipo de vacaciones deseadas.
Fecha y firma. A la izquierda es la fecha de escribir la solicitud, la firma del empleado se eleva a la derecha.

Si no tiene la oportunidad o el deseo de ir a la licencia pagada anual, escriba una solicitud para publicar licencia o sobre su compensación. Este es su derecho legal, no los descuides.