Solicitud de muestra para licencia de maternidad.

El joven empleado de cada organización tiene una oportunidad antes o después de ir al decreto. Un documento que contiene una solicitud de embarazo y solicitudes de parto, así como el pago de los beneficios sociales, es su declaración. Su estructura en este caso no es muy diferente del diseño de la declaración habitual. Sin embargo, hay algunos matices en la preparación de lo que debería prestarse atención a. Considere una solicitud de muestra para la licencia de maternidad.

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Normas legislativas

Cada mujer empleada oficialmente que se prepara para ser madre tiene derecho a unas vacaciones de maternidad pagada. Este privilegio está regulado. 255 Artículos del Código de Trabajo de la Federación Rusa. (En lo sucesivo, el TC RF). No se proporciona el concepto de "licencia de maternidad" por ley. Se generaliza dos tipos de vacaciones:

Para el embarazo y el parto.
Para el cuidado de los niños.

Es la oportunidad anterior para el empleado por el momento de sus responsabilidades laborales se rige por la legislación rusa.

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Cuándo escribir

Es necesario iniciar el procedimiento para diseñar la declaración correspondiente antes de la semana 30. Y en el caso de múltiples, es posible escribir y enviar un documento de vacaciones en la semana 28 de embarazo. Fue durante este período que los médicos recomiendan para concentrarse en su salud y la preparación para la aparición de un bebé a la luz. En cuanto a las vacaciones, que dura antes de llegar a un niño de 3 años de edad, colocarlo en el resto último día antes / después del parto.

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Decreto Do y Postparto

Para entrar en este tipo de vacaciones, a excepción de una hoja discapacidad, proporcionar una aplicación especial para el departamento de personal. Su estructura no proporciona una forma unificada. Sin embargo, es mejor que se adhieran a las normas generalmente aceptadas:

En la parte superior de la hoja, se coloca un poco a la "cap" del documento. En ella inserta:
- información sobre la organización (nombre y nombre del director);
- los datos personales del compilador y la posición ocupada.
En el centro escribe la "declaración".
El texto principal se hace en forma de una solicitud especificando el tipo de vacaciones y su temporización.
Al final de la aplicación, escribir la lista de documentos adjuntos, poner la fecha y la firma personal.

Las muestras de nuestro portal le ayudará a hacer una declaración de ayuda:

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Base

El principal documento que confirma la incapacidad del empleado es una hoja de hospital. Por lo tanto, no se olvide de adjuntar a la alimentación de papel en el Decreto. Una hoja de incapacidad temporal es emitida por un médico de consulta femenino, en el que un joven empleado se situó en cuenta.

hoja de hospital (plantilla) aquí.

hoja de hospital (muestra lleno) aquí.

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De vacaciones para el cuidado de los niños

Este tipo de vacaciones sociales es proporcionada por cada mujer nacida sobre la base de los artículos 256 TK RF. Al hacer una declaración, seguir el siguiente algoritmo:

posición correcta el "tope". En ella, escribir dicha información:
- los datos del empleador (nombre de la organización, nombre de director, etc.);
- nombre completo y la posición del autor del documento.
En el centro, colocar el nombre del documento - "declaración".
En el texto del documento, se registra una solicitud para ofrecerle desde la atención para el cuidado infantil y, si es necesario, pedirá a cobrar una asignación mensual hasta que el niño de un año y medio se logra la vejez.
En conclusión, amortizar lo que se adjuntan documentos (certificado de nacimiento de un niño, un certificado del empleador de la segunda matriz sobre la no utilización de este tipo de vacaciones), y también poner la fecha y la firma.

Puede restaurar las actividades de atención en cualquier momento, interrumpir el período de vacaciones. Para ello, servir el papel en la puesta del decreto.

En la elaboración de una aplicación, siga las muestras de nuestra página web:

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Los pagos adicionales

Si está registrado con el asesoramiento de las mujeres en un período de hasta 12 semanas de embarazo, usted está confiando pagos adicionales. Para ello, reflejar su deseo en el Decreto de aplicación y confirme este hecho con un documento médico.

Un ejemplo de una hoja de la discapacidad sobre el registro en los primeros períodos de embarazo Descarga de nosotros.

Ir a la licencia de maternidad: "El caso no es astuto". Lo principal es presentar todos los documentos necesarios a tiempo, para hacer una adecuada, lo que ayudará a nuestro artículo.