Como llegar en la bolsa

La planificación de un embarazo o haber recibido un regalo para el destino está no programadas, la mayoría de las mujeres piensan acerca de cómo pasar los próximos 9 meses y los próximos 3 años, incluido el aspecto financiero. Para muchas madres futuras, la cuestión es cómo llegar hasta el bolsa de Trabajo Embarazada, ya que cualquier ayuda monetaria no es el exceso en este caso.

De acuerdo con Código de Trabajo De la Federación de Rusia, una mujer "en la regulación" capacidad de conservas de trabajo hasta la semana 30 y por lo tanto, es posible que levantarse en la bolsa de valores para una mujer embarazada. A continuación viene la licencia de maternidad. A menudo sucede que los empleados del servicio de empleo están tratando de confundir a aquellos que no conocen sus derechos y las leyes, se deniega el registro. Si se enfrenta con una actitud sin escrúpulos - una queja ante la oficina del fiscal amenazan a dicho empleado.

Si no ha realizado anteriormente actividades oficiales de trabajo, entonces usted tiene que inscribirse en la entidad de trabajo, usted tiene el derecho en cualquier momento antes de la licencia de maternidad. Si sólo dejar el trabajo anterior, usted tiene 14 días para presentar los documentos. Recuerde que por el artículo 261 TC La Federación de Rusia, descartar el embarazo está prohibida, y en estas circunstancias tiene derecho a recibir una compensación por parte del empleador y restablecer en el cargo.

Para levantarse en la bolsa de valores, preparar el siguiente paquete de documentos:

pasaporte;
testimonio de seguro de pensiones;
todos los documentos sobre la educación;
libreta de ahorros;
la mano de obra (si está disponible);
certificado de salario promedio para los tres meses anteriores;
certificado de embarazo.

Luego, su curador futuro le dará un cuestionario para el llenado y decir cuando tiene que venir la próxima vez.

formulario de solicitud de inscripción en la bolsa de trabajo Se puede descargar en nuestro sitio.

Muestra de la declaración completa en el registro con bolsa de trabajo El columpio aquí.

Además, se ofrecen formalmente 2 opciones de trabajo que coinciden con sus datos. Formalmente, porque pocos de los empleadores acuerdan tomar un trabajo como empleado que va al decreto. Lo principal es que usted mismo no descuida las opciones propuestas, ya que después de dos fallas con usted tiene el derecho de eliminar los beneficios. De acuerdo a parte 1 del artículo 33 La Ley de Empleo de la Población en la Federación de Rusia, se establecen los siguientes tamaños de beneficios Para desempleados:

75% de las ganancias en el lugar de trabajo anterior en los primeros tres meses;
60% del cuarto al séptimo mes;
45% de la octava a la duodécima;
850 r. Si no tiene experiencia laboral oficial.

La cantidad máxima de beneficios, independientemente de su salario, es 4 900R.

Desde el momento en que le importe el decreto, la asignación deja de ser acumulada y renovada solo después de 140 días. Después del nacimiento del bebé, todavía puede consistir en la bolsa de trabajo o empezar a recibir un subsidio de cuidado de niños. En ambas opciones, los pagos no serán muy significativos. Una opción conveniente para las madres jóvenes que necesitan medios adicionales puede ser un empleo parcial o trabajar en casa.

La pregunta es cómo levantarse sobre el trabajo del trabajo de una mujer embarazada, simple en la decisión, en contraste con elegir las ganancias después del nacimiento del niño. Hoy en día, muchas profesiones permiten trabajar en modo freelance y, a menudo, reciben ingresos más altos que en la oficina. ¡Cree en ti mismo y en buena suerte para ti!