Cómo calcular decreh

Cómo calcular decreh

Para averiguar cuánto obtiene la maternidad, no necesita esperar por su acumulación. Cada madre puede considerar independientemente de la cantidad basándose en la ley, y esto no es del todo difícil hacerlo.

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Se regula el procedimiento para calcular las decretas. FZ "Sobre la obligatoria social. El seguro en caso de incapacidad temporal, debido a la maternidad " El 02/09/2011 En 2013, se hicieron cambios a la ley, según la cual se realiza el cálculo sobre la base del salario para los dos últimos años calendario. Es decir, en 2015 tiene en cuenta los ingresos de 2014 y 2013.

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Primero, calcule el salario diario promedio. Aguitivo Todos los ingresos durante dos años, dividen la cifra resultante a 730 (el número total de días en dos años). Al mismo tiempo, las vacaciones y las primas (todos los pagos, remuneración, para qué primas de seguro se acumularon) se tienen en cuenta en el cálculo, y los manuales, el hospital, no. El salario promedio diario debe ser multiplicado por el número de bajas por enfermedad (decreh) - este será el importe total de la prestación. Manteniendo la cantidad de ingresos en dos años, todos los pagos deben tomarse, incluso si se produjeron a partir de otro asegurado (si ocurrió un cambio de empleador).

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Veamos un ejemplo. Una mujer va a decretarlo en enero de 2015. El ingreso total para 2014 ascendió a 400 mil rublos, y para 2013 - 330 mil rublos. En solo dos años resulta 730,000 rublos. Dividimos este número por 730 y obtenemos 1.000 rublos. Hospital para el embarazo, el parto es de 140 días. Multiplicamos 140 días por cada 1.000 rublos y obtenemos 140.000 rublos - Tal será el importe de los pagos en el nacimiento de un niño y sin complicaciones. Si el embarazo es la unión-Lodge, pero el parto fue acompañada de complicaciones, pagado 156 días. Entonces conseguimos 156 * 1 000 \u003d 156.000 rublos. Si la mamá se llevó a cabo y dio dos y más niños, pagado 194 días. Multiplicando 194 por 1,000 rublos, obtenemos 194,000 rublos.

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Si dos años (o un año más tarde, la mujer estaba en el Decreto (o un año), un decreto de sexo femenino (con permiso de maternidad, cuidado de niños), de acuerdo con su declaración, los dos años anteriores (año) pueden ser tomadas en cuenta . Pero como un reemplazo no debe afectar al aumento de la cuantía de la prestación. Si en los últimos 2 años que una mujer no hizo el trabajo o su salario mensual era menos Mono En la fecha de ocurrencia del evento asegurado, el manual se calcula por el salario mínimo. Al mínimo, la cantidad de decret será de 5,965 rublos (salario mínimo) * 24 meses / 730 días * 140 días \u003d 27,455 rublos. Si la mujer trabajaba a tiempo parcial (semanas), las ganancias se calculan en proporción a la duración del tiempo de trabajo.

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El manual se acumulará dentro de los 10 días calendario desde el momento de la circulación de una mujer, sujeto a todos los documentos necesarios. El pago ocurre en el día más cercano después de la carga, que generalmente se hace por salario. Si una mujer no proporcionó un certificado de salario, se le nombrará una guía mínima y, después de otorgar este documento, se recordará la cantidad. Si se nombró el beneficio, pero no recibido por una mujer de manera oportuna, se puede obtener más tarde, pero a más tardar tres años. Si esto sucedió debido a la falla de la aseguradora (aseguradora), la cantidad está sujeta a pagar sin limitaciones temporales.

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Calcule la maternidad que puede en línea en Internet, por ejemplo, en el sitio www.b-kontur.ru.. Es necesario indicar el período de los hospitales, años estimados.

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Luego, ingrese los datos del salario después de lo cual el sistema considera las ganancias diarias promedio.

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La pantalla muestra información completa acerca de confiar pagos.

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También puede calcular el tamaño de un beneficio de cuidado de bebé hasta los 1,5 años.

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Además de los períodos de trabajo, la experiencia de seguro incluye el tiempo de servicio militar, el servicio de incendios, en los órganos de asuntos internos, en los órganos de control de la circulación de drogas, el sistema correccional penal.

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