Cómo calcular la fecha de salida

Cómo calcular la fecha de salida

El futuro abigarrada tiene un montón de problemas: estudiar toda la literatura temática, comprar cosas de los niños, bolsas de cobro revertido en el hospital de maternidad y un montón de otros. Además, todo esto tiene que ser combinada con el trabajo. Con el fin de determinar el calendario de los casos, es necesario analizar su salida a la "vacaciones largamente esperada" por adelantado. Sin embargo, hay ciertos matices asociados con el término y el curso del embarazo. Vamos a tratar con más detalle la forma de calcular la fecha de salida al decreto.

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El derecho de embarazo y el parto se define Código del Trabajo de la Federación Rusa. Habiendo estudiado en detalle su posición, se puede calcular de forma independiente la "fecha acariciado". Pero primero debe determinar las bases de autorización para la licencia. Necesitará estos documentos:

  • La ayuda de la institución médica donde está registrado.
  • Aplicación con una petición para proporcionar unas vacaciones.

Sobre la base de estos documentos, la contabilidad de su empresa es una orden para las vacaciones debido al embarazo y el parto.

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Por lo tanto, tratado con aspectos legislativos. Ahora es el momento de ir a los cálculos. Lo primero que debe hacer es decidir sobre la DA (fecha aproximada de entrega). Por regla general, se pone en consulta de las mujeres, basándose en el primer día de la última menstruación. Sin embargo, la fecha puede variar a lo largo del término del embarazo. La base para esto puede ser un examen de ultrasonido, los resultados de las pruebas y la inspección de un ginecólogo.

Arte. 255 Código de Trabajo de la Federación Rusa Determina la duración del permiso de maternidad de la siguiente manera:

  1. En el caso del curso normal del embarazo y el parto, que es de 140 días (70 hasta el momento de la aparición del bebé y 70 después);
  2. Si esperas un doble o incluso triple, la duración de las vacaciones será de 194 días (84 a 110 y después del parto);
  3. En caso de cualquier complicación durante las actividades genéricos, recreación aumenta a 156 días de calendario (70 a y 86 después del parto).

Nota : No importa el tiempo que el bebé pasa hasta la aparición del bebé. Vacaciones se emite de acuerdo con el procedimiento establecido aprobado por la legislación de la Federación Rusa. Además, es posible ir a la decret después, pero no antes. Esta pregunta se resuelve con la gestión de su empresa y sólo con el permiso del médico que lo está viendo. Sin embargo, la licencia por enfermedad se emite con la fecha de salida correcto - esto es necesario para pagar por todos los días de vacaciones antes del parto.

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Por lo tanto, la "estancia tan esperada" se basa en las 30 semanas de embarazo, y en caso de espera de gemelos o triples - por 28. Si duda de la fecha en que el ciclo menstrual indica, hay varias otras maneras de compruebe de nuevo la tiempo de salida al decreto:

  • Por la concepción. Si conoces a un número específico, te quedas 2 semanas para añadirlo. Este será el periodo obstétrica de la PDR.
  • De acuerdo con el primer movimiento del feto. Como regla general, el bebé empieza a actuar en la semana 20 de embarazo.
  • Como resultado del examen de los tamaños de útero: el número de semanas de embarazo por lo general coincide con la distancia desde la cavidad abdominal a la articulación Lonic. Este método puede ser opcional, pero no en el cálculo básico. La altura del útero puede variar en función de las complicaciones durante el embarazo.
  • De acuerdo con los resultados de la ecografía. Tal análisis es el más preciso y toma como base el cálculo de la PDR. Ya en 10-15 semanas, usando ultrasonido de diagnóstico, es posible determinar el desarrollo del feto y establecer una vida útil aproximada.

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Un regalo agradable desde el estado es un manual de una sola vez para el embarazo y el parto. Como regla general, se carga después de 2-3 meses desde el momento de la atención al decreto. El contable de la empresa calcula el tamaño de asistencia material basado en el salario mensual promedio de los últimos 2 años. Además, de acuerdo con arte. 260 Código de Trabajo, Mami tiene el derecho de tomar unas vacaciones regulares sin usar hasta que el resto del Decret o después de ella.

A la derecha en las vacaciones anuales

Después de haber estudiado las instrucciones descritas, determinar la "fecha acariciado" no va a ser mucho más difícil. Recuerde que sus derechos están consagrados por la legislación de la Federación de Rusia, por lo tanto, en caso de denegación del permiso de maternidad o la aparición de situaciones de conflicto, es seguro para comunicarse con el tribunal.

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