Calcular la experiencia puede ser de forma independiente mediante la fórmula, o en la calculadora de la experiencia. La primera forma se llevará mucho tiempo. Usted tiene que contar el número de días laborables y traducirlos en unidades de medida: meses, años.
Cálculo de la experiencia manualmente
El método primitivo mayoría de conteo. Se necesita una gran cantidad de tiempo, pero la probabilidad de error se reduce a un mínimo. Para contar, seguir una serie de acciones:
- Utilice el registro de empleo o levantar el archivo (si el libro se pierde) y contar todos los días en los que se enumeraron en el trabajo.
- Cada 30 días hábiles convierten al mes.
- Llena de trabajo 12 meses - cheque como de 1 año de empleo.
Es también digno de mención que el día del despido se cuenta como "trabajo" y entra en la experiencia de trabajo. A nivel de días de trabajo, el período de servicio militar, y la licencia de maternidad para el cuidado infantil (hasta que llegan a 1,5 años). El plazo máximo de la licencia de maternidad, considerada como una experiencia - 4,5 años. Para cada niño, es de un año y medio, lo que significa sólo el decreto sobre el primer, segundo y tercer hijo, y el cuarto decreto y el siguiente, no están incluidos en la experiencia.
Un ejemplo de una experiencia de conteo independiente
Recuerde, el conteo se debe iniciar con día, a continuación, convertir cada 30 días al mes y 12 meses por año. La forma se actualizará el ejemplo. Supongamos que, de acuerdo con el registro de empleo, la fecha de empleo, el 6 de junio de 2005, y el despido - 19 de octubre de 2009. Por lo tanto:
- Consideramos los días - 19-6 \u003d 13 (día), 9-6 meses - \u003d 3 (mes), 9-5 años - \u003d 4 (G.).
- Resultado -. 4 g 3 meses 13 días
- Desde el día del despido es considerado como trabajadores, añadirlo a un total de 4 años, 3 meses y 14 días.
Consideremos un ejemplo completamente diferente, en el que el cálculo puede parecer difícil. La fecha de empleo el 21 de octubre de 2009, y el despido - 7 de junio de 2013. Consideramos:
- Consideramos días. Desde el ejemplo 7-21, reduce menos restado, ocupar 1 mes, lo que significa 30 días. Resulta 37-21 \u003d 16 + 1 (día de salida) \u003d 17 días.
- Consideramos meses. Un mes que tomó en días fijos. Por lo tanto, fue de 6 meses., Se convirtió en 5 meses. Resulta que para calcular los meses 5-9, es necesario "tomar prestado" 1 año y traducirla al mes. Número 5 + 12-9 \u003d 8 meses.
- Contamos el año, no olvidarse de "ocupado". Resulta 2013-1 año \u003d 2012-2009 \u003d 3 años.
- El resultado es de 3 años 8 meses 17 días.
Recogiendo el resultado de dos ejemplos visuales, obtenemos: 4 años 3 meses 14 días + 3 años 8 meses 17 días:
- 14 días + 17 días \u003d 31 días, y por lo tanto + 1 mes y 1 día en el resto.
- 3 meses + 8 meses + 1 mes (formado a partir de 30 días en el ejemplo anterior) \u003d 12 meses \u003d 1 año.
- 4 años + 3 años + 1 año (formado a partir de 12 meses en el ejemplo anterior) \u003d 8 años.
El resultado de la experiencia de empleo: 8 años 1 día. Además, la experiencia de trabajo se puede introducir en la tabla Excel y calcular.
la experiencia de la calculadora
En silencio cálculo se puede realizar utilizando especial calculadorasdisponible en linea. Basta con introducir la fecha de contratación y el despido, y el propio programa se calcula, ambos períodos individuales y la experiencia en general. Mirar calculadora Y comprobar en la práctica se puede enlazar.
Dado que a menudo las aplicaciones en línea son totalmente reflexivo, existe la posibilidad de un error. Para excluir los datos inexactos, utilice varias calculadoras si el resultado es el mismo - esto es bueno, si no es así, calcular manualmente.
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