Ο συνεχής χρόνος αναψυχής που παρέχεται από τον εργαζόμενο για την αποκατάσταση της εργασιμότητας γίνεται καλούμενη ετήσια άδεια πληρωμής. Το δικαίωμα σε αυτόν προκύπτει από κάθε υπάλληλο της επιχείρησης που έχει συνάψει σύμβαση εργασίας. Ο περιορισμός της απαγορεύεται από τη νομοθεσία, παρά την κατηγορία των εργαζομένων (εποχιακά, προσωρινά κ.λπ.). Επιπλέον, ένα τέτοιο προνόμιο σε μια καλά άξιζε διακοπές κατά τη διάρκεια της απόλυσης δεν χαθεί και δεν ακυρώνεται. Συγκεκριμένα - η αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών βασίζεται. Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό τους - θα αναλύσουμε το άρθρο.
Νομοθετικοί κανόνες
Άρθρο 127 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής που αναφέρεται ως TC RF) παρέχει μια ευκαιρία όταν απορρίπτει τη λήψη νομισματικής αποζημίωσης για τις ημέρες των διακοπών, οι οποίες δεν εφαρμόστηκαν από πολίτη κατά τη διάρκεια ολόκληρης της περιόδου εργασίας στην επιχείρηση. Η υποχρεωτική ετήσια διάρκειά του καθορίζεται στο ποσό των 28 ημερολογιακών ημερών (στο εξής: Κ.δ.) ( st. 115 tk rf.). Ο λόγος της απόλυσης δεν επηρεάζει τις βασικές πληρωμές διακοπών.
Λόγοι για πληρωμές
Ο λόγος για την τελική διευθέτηση της αποζημίωσης διακοπών είναι η σειρά του τέλους της συμφωνίας εργασίας. Δημιουργείται με βάση την κατάλληλη δήλωση του υπαλλήλου. Το δικαίωμα των διακοπών ικανοποιείται πλήρως την ημέρα τερματισμού των εργασιακών σχέσεων.
Λήψη στον ιστότοπό μας:
Εφαρμογή κενό για απόλυση;- Δείγμα αίτησης απόλυσης;
- Διάταξη της λήξης της σύμβασης εργασίας;
- Ένα παράδειγμα διάθεσης του τερματισμού της σύμβασης εργασίας.
Βασικές παραμέτρους υπολογισμού
Πολλοί παράγοντες επηρεάζουν τη διαδικασία αποζημίωσης:
- Περίοδο που δαπανήθηκε χρόνος ·
- Τον αριθμό των αχρησιμοποίητων ημερών διακοπών ·
- Μεσαία κέρδη.
Υπολογίστε ότι η ανανεώσιμη πληρωμή δεν θα είναι δύσκολη, ασχολείται με τις βασικές έννοιες που παρέχονται παραπάνω. Μια αχρησιμοποίητη διακοπή στον υπολογισμό μπορεί να ληφθεί όχι μόνο στο νομισματικό ισοδύναμο, αλλά και απλά "να πετάξει" πριν από την απόλυση. Μια τέτοια ευκαιρία εφαρμόζεται μετά την υποβολή ενός υπαλλήλου της αντίστοιχης γραπτής δήλωσης.
Τυπική εφαρμογή διακοπών με μεταγενέστερη απόρριψη εδώ.
Ένα παράδειγμα εφαρμογής διακοπών με μεταγενέστερη απόρριψη εδώ.
Προϋπηρεσία
Ως βάση αυτής της παραμέτρου, η περίοδος από την ημέρα της συσκευής λαμβάνεται μέχρι τη στιγμή της υποτιθέμενης απόλυσης και όχι το ημερολογιακό έτος καθόλου. Ένας ελλιπής μήνας θεωρείται ένας τέτοιος κανόνας:
- επεξεργασμένων λιγότερο από 15 ημέρες - ο μήνας δεν γίνεται δεκτός για τον υπολογισμό.
- Ο υπάλληλος εργάστηκε 15 και περισσότερες ημέρες - ο μήνας στρογγυλοποιείται πλήρως.
Για παράδειγμα: οι εργαζόμενοι εργάστηκαν σε έναν οργανισμό από τις 17 Μαρτίου 2011 έως τις 19.08.2012, σύμφωνα με την εκτιμώμενη περίοδο, θα είναι 17 μήνες και 3 ημέρες. Σύμφωνα με τον κανόνα της στρογγυλοποίησης, οι διακοπές βασίζονται για την πλήρη 17ήμερη εργασιακή εμπειρία. Απογύμνωση από τον αριθμό των ετήσιων φύλλων που καθορίζονται από το νόμο (28 kp), για κάθε περασμένο μήνα, ο υπάλληλος έχει 2,33 ημέρες ανάπαυσης. Στην υπό εξέταση υπόθεση, ο υπάλληλος έχει 39,67 ημέρες διακοπών.
Αλγόριθμος υπολογισμού: 28: 12 * 17 \u003d 39,67
Αχρησιμοποίητες διακοπές
Αυτή η παράμετρος υπολογίζεται ως η διαφορά στον γενικό αριθμό ημερών διακοπών και ήδη παρέχεται για όλη την περίοδο. Στο εξεταζόμενο παράδειγμα, ο υπάλληλος στηριζόταν 2 φορές στις 14 ημέρες. Ως εκ τούτου, οι υπόλοιπες διακοπές, για τις οποίες βασίζεται η αντιστάθμιση μετρητών, υπολογίζεται από τον τύπο:
39.67 - 28 \u003d 11,67 ημέρες, όπου:
- 39.67 - Ο απαιτούμενος αριθμός ημερών διακοπών για την περίοδο από 03/17/2011 έως 19.08.2012;
- 28 - Χρησιμοποιημένες ημέρες (2 φορές 14 ημερών).
Μπορείτε να υπολογίσετε τις αχρησιμοποίητες διακοπές σε διάφορα κλικ χρησιμοποιώντας Σε απευθείας σύνδεση αριθμομηχανή.
Ο μέσος μισθός και ο αλγόριθμος για τον υπολογισμό της αποζημίωσης
Η διαδικασία για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών περιγράφεται πλήρως στο Το άρθρο 139 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αφού ορίζεται το συγκεκριμένο ποσό, προχωρήστε με τον υπολογισμό των αποζημιώσεων χρησιμοποιώντας ένα εύκολο τύπο:
Website \u003d μέσος μισθός * αχρησιμοποίητο υπόλοιπο των διακοπών
Κατά τον υπολογισμό, χρησιμοποιήστε την αριθμομηχανή του site μας: Υπολογιστής για τον υπολογισμό των διακοπών.
Το μόνο που απαιτείται κατά τον υπολογισμό των ημερών των αχρησιμοποίητων διακοπών, καθώς και αποζημίωση για αυτούς - η προσοχή και η συμμόρφωση με τη διαδικασία που προβλέπεται παραπάνω.
0
1515
