Πώς καταβλήθηκε εκπαίδευση

Σύμφωνα με Εργασιακή νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Οποιοσδήποτε υπάλληλος έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για άδεια αμοιβής σε σχέση με την κατάρτιση ή την εμπορική τάξη. Κατά κανόνα, ο εργοδότης ενδιαφέρεται να αυξήσει το επίπεδο γνώσης στην ειδικότητα του γραμμικού προσωπικού της, επομένως το γεγονός αυτό γίνεται ένα «εμπόδιο» μεταξύ του δευτερεύοντος και του επικεφαλής της επιχείρησης, αλλά, αντίθετα, ενθαρρύνεται. Ας σκεφτούμε αυτό το είδος διακοπών λεπτομερέστερα και θα το καταλάβουμε επίσης πώς πληρώνεται.

1
"Αιτούντες" για εκπαιδευτική άδεια

Εάν αποφασίσετε να αποκτήσετε γνώσεις σε ένα υψηλότερο εκπαιδευτικό ίδρυμα, συνδυάζοντας παράλληλα τις εργασιακές σας δραστηριότητες, αξίζει αυτή τη στιγμή να καθορίσετε τη διοίκηση. Αυτή η αναπηρία θα συμβάλει στην έκδοση μιας εφαρμογής διακοπών εγκαίρως για να περάσει η σύνοδος.

Κωδικός Εργασίας (TK) της Ρωσικής Ομοσπονδίας Μετακινεί ειδικές απαιτήσεις για εγγραφή και πληρωμή αυτού του τύπου ανάπαυσης:

Η παραλαβή της εκπαίδευσης πρέπει να είναι η πρώτη.
Μόνο υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης με υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άδεια σπουδών ή υπαλλήλους σε δοκιμαστική περίοδο.
Λαμβάνονται μόνο κυβερνητικά γενικά εκπαιδευτικά ιδρύματα με υψηλό βαθμό διαπίστευσης.
Ο υπάλληλος πρέπει να επιβεβαιώσει το γεγονός της κατάρτισης σε ένα επίσημο ντοκιμαντέρ (πιστοποιητικό, μια κλήση προς τη σύνοδο κ.λπ.) ·
Οι διακοπές καταβάλλονται μόνο σε σχηματισμό αλληλογραφίας.

Ένας υπάλληλος δικαιούται να έρθει ταυτόχρονα σε πολλά πανεπιστήμια, αλλά η πληρωμή και τα οφέλη είναι δυνατά μόνο για ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα. Όλες οι πρόσθετες προϋποθέσεις για το σχεδιασμό των φοιτητικών διακοπών συνήθως διευκρινίζονται στη σύμβαση εργασίας.

2
Τη σειρά διακοπών και των προθεσμιών του

Πριν φύγετε από το σχολείο σας, επικοινωνήστε με το τμήμα προσωπικού της εταιρείας σας με ένα τέτοιο πακέτο εγγράφων:

γεμάτο με μια εφαρμογή διακοπών.
πιστοποιητικό κλήσης από το εκπαιδευτικό ίδρυμα ·
αντίγραφο του πιστοποιητικού κρατικής αδειοδότησης του Πανεπιστημίου ·
Ένα αντίγραφο ή ένα πρωτότυπο του πιστωτικού βιβλίου που επιβεβαιώνει το επιτυχημένο πέρασμα της συνεδρίασης.

Λήψη τώρα:

Σύμφωνα με st. 174 tc rf Ο χρόνος της εκπαιδευτικής άδειας μπορεί να ποικίλει - εξαρτάται από το βαθμό διαπίστευσης εκπαιδευτικού ιδρύματος και εκπαιδευτικών μαθημάτων:

Για την τριτοβάθμια εκπαίδευση - ο χρόνος για την προετοιμασία και το πέρασμα της συνεδρίασης δίνεται με αυτή τη σειρά:
- 40 ημέρες - κατά το πρώτο και δεύτερο έτος σπουδών.
- 50 ημέρες - στο τρίτο, τέταρτο και πέμπτο μαθήματα.
- Ένα μήνα - να περάσει τις κρατικές εξετάσεις.
- Τέσσερις μήνες - να περάσουν την πρακτική προ-δίπλωμα και την προστασία του διπλώματος.
Για την επαγγελματική (δευτερεύουσα ή αρχική) εκπαίδευση, η αναψυχή παρέχεται ως εξής:
- 30 ημέρες - για το πρώτο και το δεύτερο μαθήματα.
- 40 ημέρες - το τρίτο, τέταρτο και πέμπτο έτος.
- Ένα μήνα - στις κρατικές εξετάσεις.
- Δύο μήνες - να υπερασπιστεί τη διατριβή.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την παροχή άδειας αποφοίτησης μπορεί να βρεθεί στο TK RF (Κεφάλαιο 26)Και δείτε επίσης στο παρακάτω σχήμα.

3
Υπολογισμός των διακοπών

Σύμφωνα με Tk rf. Η ακαδημαϊκή άδεια καταβάλλεται με την ίδια σειρά με τις επόμενες ετήσιες διακοπές - με βάση τον μέσο ημερήσιο μισθό του υπαλλήλου τους τελευταίους 12 μήνες. Η πληρωμή του υπαλλήλου των διακοπών βασίζεται μέχρι η σύνοδος να είναι careed.

Ωστόσο, κατά την πληρωμή πληρωμών υπάρχουν αρκετές αποχρώσεις:

Εάν πέσουν εορταστικές ημέρες κατά τη διάρκεια της διέλευσης της συνεδρίασης, πληρώνονται μαζί με τα υπόλοιπα. Ο χρόνος διακοπών δεν επεκταθεί.
Κατά τη διάρκεια των διακοπών κατάρτισης, το νοσοκομείο δεν καταβάλλεται. Οι πληρωμές στο νοσοκομειακό φύλλο ξεκινούν από την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά τα υπόλοιπα.
Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απαιτήσει την «μιας χρήσης Βοήθεια» ηγεσία να πληρώσει για τη σύνοδο.
Αν οι διακοπές ξεκινά με τα μέσα του μήνα, η πληρωμή γίνεται με βάση πραγματικά ξόδεψε το χρόνο.

Για τον υπολογισμό του ποσού της αμοιβής διακοπών (CO) σε αυτή την περίπτωση, χρησιμοποιήστε τον τύπο:

CO \u003d SlDnev * πριν, όπου:

ZlDnev - η μέση ημερήσια μισθός για το έτος?
Πριν - διακοπές ημέρες.

Τα Μέση μισθών καθορίζεται με αυτόν τον τρόπο:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 μήνες) / KSDN, όπου:

Sn έτους - ο συνολικός αριθμός όλων των χρεώσεων για το μισθό ανά έτος?
KSDN - ο μέσος αριθμός ημερών ανά μήνα.

Ας αναλύσουμε τον υπολογισμό στο παράδειγμα:

Ο οικονομολόγος της επιχείρησης GAZ Petrov Nikolai Ivanovich που εγκρίθηκε στις 01.02.2014. Αυτή τη στιγμή, ο εργαζόμενος λαμβάνει παράλληλα με την πρώτη τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην ειδικότητα, και είναι ήδη στο 4ο έτος. Στις 10 Μαΐου, Petrov φέρνει μια πρόκληση για τη σύνοδο και αποτελεί μια εφαρμογή για διακοπές από 20 Μάη του 2014 με διάρκεια 30 ημερών.

Υπολογίστε το μέγεθος των διακοπών: (90.000 / 3 εργάσιμες μήνες) / μέσος αριθμός ημερών 29,4 \u003d 1020,40 ρούβλια. Τώρα, το ποσό των 1.020,40 ρούβλια πολλαπλασιάζεται κατά 30 ημέρες των διακοπών και παίρνουμε νομικά ανέλαβε φόρους διακοπές στο ποσό των 30.612 ρούβλια.

Συμβουλή: Χρήση ηλεκτρονική αριθμομηχανή Υπολογισμός Πληρωμές - αυτό θα εξοικονομήσει σημαντικά την αντοχή και το χρόνο σας.

Κατεβάστε στην ιστοσελίδα μας:

PPPPP

Τα δικαιώματα των εργαζομένων σε εκπαιδευτική άδεια που καθορίζεται στο Tk rf.. Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί σε υφισταμένους του σε αυτό, αναφερόμενος στο χρόνο παράγοντα και την εμπειρία των εργαζομένων. Όλες οι καταστάσεις σύγκρουσης επιλυθεί μέσω δικαστικής περιπτώσεις.