Απόλυση στο δικό σας αίτημα - να καταδικάσει

Η απόλυση του τη δική του θέληση είναι ο πιο συνηθισμένος τρόπος για να σπάσει τη σύμβαση εργασίας μεταξύ της επιχείρησης (εργοδότης) και του μισθωτού. Η πρωτοβουλία προέρχεται από τον εργαζόμενο, και η συναίνεση της ηγεσίας δεν είναι απαραίτητη. Ορισμένοι κανόνες που πρέπει ακόμα να παρατηρήσουμε. Απόλυση συνεπάγεται μια δήλωση από τη μία πλευρά, την εντολή για την απόλυση από την άλλη.

Τις περισσότερες φορές, η σειρά είναι γραμμένο με τη μορφή №U-8 (απορρίπτεται ένα) και το q. ΨΗΦΙΣΜΑ της 01.05.04 Νο 1). Ετοιμάζει τη σειρά του υπαλλήλου υπηρεσίας προσωπικού σε 2 αντίτυπα - το τμήμα προσωπικού και λογιστηρίου. Θεωρεί ότι η υπογραφή και η σφραγίδα επικεφαλής του ιδρύματος. Απολύομαι να είναι εξοικειωμένοι με τη σειρά, θα το κάνει τίποτα σχετικά με αυτό. Η μορφή της εντολής του υπολογιστή έχει συμπληρωθεί, μια καταχώρηση από το χέρι επιτρέπεται.

Λήψη Blanches μπορεί να είναι στην ιστοσελίδα:

Ξεκινήστε το κείμενο της παραγγελίας από την επωνυμία του οργανισμού, τον κωδικό OKPO του. Μπορείτε να το βρείτε στην ιστοσελίδα oKPO.ru. Με το όνομα της εταιρείας, διεύθυνση, ΑΦΜ, τα ονόματα του κεφαλιού. Μπορείτε να πάρετε αυτές τις πληροφορίες σχετικά με το σύστημα. EGRULA.SOM δωρεάν βοήθεια στην περιοχή μπορεί αναζήτηση skrin.ru.. OKUD κωδικός έχει ήδη εγγεγραμμένο στο κελί σχήμα. Μετά τη λέξη «τάξη» (γραμμένο με κεφαλαία γράμματα), στην κεφαλίδα του εγγράφου, τον αριθμό, την ημερομηνία της δημοσίευσης. Ο αριθμός εντολής περιέχει γράμματα και αριθμούς. Για παράδειγμα, 57-CL.

Στην επόμενη παράγραφο, «να διακόψει τη σύμβαση εργασίας από το» να αναφέρει τον αριθμό της σύμβασης εργασίας (TD) με έναν υπάλληλο και την ημερομηνία της υπογραφής της. Εάν η σύμβαση δεν έχει επίσημα ολοκληρωθεί, στη συνέχεια διασχίζουν αυτή τη σειρά. Η ημερομηνία της τελευταίας εργάσιμης ημέρας στην οργάνωση αυτή θα γράψετε μετά τη λέξη «απορρίψει».

Στο επόμενο μέρος της εντολής, γράψτε το όνομα του απορριφθέντος (στη γονική περίπτωση), τον αριθμό του πίνακα (εάν υπάρχει), το όνομα της δομικής μονάδας, το τμήμα όπου εργάστηκε, κατέλαβε τη θέση.

Το τμήμα "Η βάση του τερματισμού (τερματισμού) της TD (απόλυση)" πρέπει να συμπληρωθεί σωστά, υποδεικνύοντας το σχέδιο TK της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατά τη λήξη της TD. Στη συνέχεια, μετά τη λέξη "βάση", καταγράψτε το όνομα του εγγράφου που χρησίμευσε ως βάση της δημοσίευσης αυτής της εντολής. Σε αυτή την ενσωμάτωση, αυτή είναι μια προσωπική δήλωση. Δημιουργήστε ένα αρχείο ημερομηνίας, αριθμούς εγγραφής.

Η σειρά του "επικεφαλής της οργάνωσης" περιέχει υπογραφές με την αποκωδικοποίηση του κεφαλιού και τον απολυμένο υπάλληλο, ο οποίος περιγράφεται στο γεγονός ότι είναι εξοικειωμένο με το περιεχόμενο αυτής της τάξης για την απόλυση. Το τελευταίο σημείο της εντολής "Η ενημέρωση της γνωμοδότησης του οργανισμού εκλογικού συνδικαλιστικού οργανισμού" περιέχει τη γνώμη της εκλογικής συνδικαλιστικής επιτροπής. Ο αριθμός και η ημερομηνία καταγράφονται εδώ. Συμπληρώστε τη συμβολοσειρά μόνο εάν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στον οργανισμό. Ετοιμάζεται η παραγγελία ισχύει για την υπογραφή.

Με βάση την παραγγελία, ακολουθήστε την προσωπική κάρτα (F. T-2), το αρχείο απασχόλησης του υπαλλήλου των αντίστοιχων αρχείων. "Υπολογισμός ψηφοφορίας Κατά τον τερματισμό (τερματισμός) σύμβασης εργασίας με υπάλληλο (απόλυση)" με τη μορφή Τ-61. Να το περάσετε από ένα αντίγραφο της παραγγελίας στο τμήμα λογιστικής. Θα παράγει έναν τελικό υπολογισμό κατά την τελευταία ημέρα δαπανώσεως. Σε μια δήλωση, ένας υπάλληλος μπορεί να ζητήσει να του δώσει διακοπές με την επόμενη απόρριψη (συμπληρώστε. T-6). Η ημερομηνία απόλυσης με τη σειρά, στο αρχείο απασχόλησης είναι η ημερομηνία της αποφοίτησης, ακόμη και αν εμπίπτει σε εορταστική ή καθημερινή μακριά.

Χρήσιμα έγγραφα μπορούν να μεταφορτωθούν:

Εάν η απολύμανση - το πρόσωπο είναι οικονομικά υπεύθυνο, τότε η εντολή βασίζεται στην απουσία αξιώσεων στο υλικό σχέδιο. Αυτό μπορεί να είναι ένα ψήφισμα σχετικά με τη δήλωση, σύμφωνα με τα αποτελέσματα του αποθέματος, καταρτίζεται πιστοποιητικό, λαμβάνοντας παραλαβή ενός μέλους της ταξιαρχίας κλπ.