Η διάταξη της απόλυσης εκδίδεται όταν παύουν οι εργασιακές σχέσεις μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Η βάση για την προετοιμασία αυτής της εντολής είναι η εφαρμογή ενός αξιωματικού απόλυσης (συμφωνία των μερών, η δική του επιθυμία, η αναγωγική κατάσταση κ.λπ.) ή άλλο έγγραφο.
1
Η σειρά απόλυσης πρέπει να είναι σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Διάταγμα της Επιτροπής Κρατικών Στατιστικών (№1, 05.01.04) ενέκρινε το έντυπο T-8 (εάν μιλάμε για την απόλυση ενός υπαλλήλου) και το έντυπο T-8A (εάν απολυθούν αρκετοί άνθρωποι). Στην κορυφή της παραγγελίας, καθορίστε το όνομα του οργανισμού, τον κωδικό OKPO. Στη συνέχεια, ο αριθμός εγγράφων τοποθετείται, η ημερομηνία της συλλογής του υποδεικνύεται. Το Κέντρο είναι γραμμένο στο Κέντρο (σειρά), ο τίτλος του: "Σχετικά με τον τερματισμό της σύμβασης εργασίας ...".
2
Με τη μορφή Τ-8, είναι αναγκαίο κατά την εντολή της ίδιας της τάξης, η ημερομηνία της σύμβασης εργασίας, βάσει της οποίας ο εργαζόμενος εισήλθε στο προσωπικό του οργανισμού, την ημερομηνία της απόλυσης. Λίγο χαμηλότερο υποδεικνύει το όνομα του απορριφθέντος, του αριθμού δισκίου, το όνομα της δομικής μονάδας, όπου εργάστηκε ο υπάλληλος, μια θέση (επάγγελμα, ειδικότητα), μια εκκένωση, κατηγορία, κατηγορία.
3
Στη στήλη "η βάση τερματισμού της σύμβασης" το άρθρο της TC πυροβολεί, σύμφωνα με την οποία προκύπτει η απόληση, και σε παρένθεση αναφέρονται με λέξεις (για παράδειγμα, με δική τους αίτηση). Στη συνέχεια, πρέπει να προσδιορίσετε ένα έγγραφο που μιλάει στη βάση για την απόλυση. Αυτό περιλαμβάνει ένα ιατρικό συμπέρασμα, η δήλωση του ίδιου του υπαλλήλου, η σημείωση υπηρεσίας (εάν η απόλυση οφείλεται στη διαταραχή της πειθαρχίας). Επίσης, υποδεικνύει τον αριθμό, την ημερομηνία αυτού του εγγράφου.
4
Παρακάτω είναι η υπογραφή του κεφαλιού της εταιρείας, της θέσης του, του επωνύμου, των αρχικών, αρχικά. Ένας υπάλληλος που εκτοξεύεται πρέπει επίσης να εγκαταλείψει την υπογραφή του, αυτό γίνεται απέναντι από την επιγραφή "εισάγεται με την παραγγελία". Επιπλέον, η ημερομηνία τοποθετείται όταν το άτομο ήταν εξοικειωμένο με το έγγραφο. Εάν υπάρχει συνδικαλιστικός οργανισμός, οι απόψεις και η ημερομηνία του έχει οριστεί.
5
Εάν εκτοξεύονται αρκετοί εργαζόμενοι (αυτή είναι η μορφή T-8a), στην κορυφή του εγγράφου ταιριάζει με το όνομα της επιχείρησης, τον κωδικό OKPO, το όνομα του εγγράφου, τον αριθμό του εγγράφου, την ημερομηνία της ημερομηνίας του παρασκευή. Η ίδια η εντολή γίνεται με τη μορφή πίνακα, πληροφορίες για κάθε υπάλληλο που ταιριάζει σε ξεχωριστή γραμμή. Οι πληροφορίες από τα αριστερά προς τα δεξιά γίνεται με αυτή τη σειρά:
ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ;
Αριθμός προσωπικού.
Όνομα της δομικής μονάδας.
θέση (εκφόρτιση, κατηγορία, τάξη).
αριθμό, ημερομηνία σύναψης της σύμβασης ·
ημερομηνία απόλυσης ·
Άρθρο ΤΚ της Ρωσικής Ομοσπονδίας (στην πραγματικότητα η βάση για τη λήξη των εργασιακών σχέσεων) ·
Ιδρύματος εγγράφων για απόλυση (αριθμός, ημερομηνία).
Ημερομηνία αναθεώρησης με αυτή τη σειρά, υπογραφή.
6
Κάτω από τον πίνακα υποδεικνύεται από τη θέση του κεφαλιού, η υπογραφή του έχει οριστεί με αποκωδικοποίηση, καθώς και τον αριθμό της συνδικαλιστικής γνώμης, την ημερομηνία σύλληψης της. Μπορούμε να κατεβάσετε:
Η διάταξη της απόλυσης δρα ως βάση για το έργο του ρεκόρ στον προσωπικό χάρτη, το αρχείο απασχόλησης του εργαζομένου. Μετά την υπογραφή του, γίνεται πλήρης υπολογισμός με έναν πρώην υπάλληλο.
Τάξη απόλυσης με τη μορφή T-8;
0
8230
