ΕΚΘΕΣΗ σχετικά με την απόλυση του Serviceman: Δείγμα

Μια στρατιωτική προσωπικότητα που ενεργεί με βάση τη σύμβαση θα είναι σε θέση να εγκαταλείψει από τις αρχές ακριβώς μόλις. Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει συγκεκριμένους λόγους για τον υπολογισμό, καθώς και μια συγκεκριμένη σειρά ταυτόχρονα. Σε μια στρατιωτική επιχείρηση, μια τυποποιημένη αίτηση απόλυσης ονομάζεται έκθεση. Και πώς να το κανονίσετε σωστά, θα το καταλάβουμε σε αυτό το άρθρο.

1

Βάσεις υπολογισμού

RF νόμος "για στρατιωτικά καθήκοντα και στρατιωτική θητεία" (Άρθρο 51) αντιμετωπίζει το κύριο Κριτήρια απόλυσης Ο υπεύθυνος με την ακόλουθη σειρά:

• να επιτύχει μια ορισμένη ηλικία και φροντίδα για μια στρατιωτική συνταξιοδότηση.
• το τέλος της θητείας της σύμβασης ή της σύμβασης ·
• Η στέρηση της στρατιωτικής κατάταξης (οι λόγοι για αυτό μπορεί να είναι: απώλεια εμπιστοσύνης της υψηλότερης ηγεσίας, περιορισμού της ελευθερίας, της ποινής δικαστηρίου κ.λπ.) ·
• επιδείνωση της υγείας (μόνο εάν υπάρχει επίσημη ολοκλήρωση της Επιτροπής εμπειρογνωμόνων).

Επιπλέον, είναι δυνατή η έγκαιρη τερματισμός της σύμβασης:

• μετάβαση σε άλλη στρατιωτική μονάδα.
• Οργανωτικές και στελεχωτικές δραστηριότητες στο εσωτερικό του ιδρύματος όπου ο εργαζόμενος πέρασε την υπηρεσία ·
• μη συμμόρφωση με τους όρους της σύμβασης ή της μη εκπλήρωσης των επίσημων καθηκόντων ·
• Η δική του πρωτοβουλία του Serviceman (ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να αναφερθεί ένας συγκεκριμένος λόγος απόλυσης - οικογενειακές περιστάσεις, επείγουσα μετεγκατάσταση, έλλειψη κεφαλαίων, κηδεμονία κ.λπ.).

Νόμος Ορίζει επίσης ότι όλοι οι στρατιωτικοί που εγκαταλείπουν τον τόπο υπηρεσίας τους, απορρίπτονται στο απόθεμα. Ο κανόνας αυτός δεν εφαρμόζεται μόνο όταν φροντίδα για την υγεία είναι - στην περίπτωση αυτή η παραίτηση θεωρείται.

2

Κανω ΑΝΑΦΟΡΑ

Ένα τέτοιο έγγραφο έχει τη μορφή πρότυπης αίτησης απόλυσης. Όταν είναι διακοσμημένο, λαμβάνει υπόψη αυτές τις συστάσεις:

1. Στην επάνω δεξιά γωνία, καθορίστε το όνομα, τη θέση και τον τίτλο του κεφαλιού, στο όνομα του οποίου είναι γραμμένο το έγγραφο. Μπορείτε επίσης να γράψετε το όνομα του τμήματος όπου το στρατιωτικό εξυπηρετεί.
2. Ζητήστε τη δήλωση "Αναφορά".
3. Στο κείμενο του εγγράφου, προσδιορίστε το αίτημά σας για απόλυση. Εδώ μην ξεχάσετε να εγγραφείτε:
   • συγκεκριμένη αιτία φροντίδας ·
   • αναφορά στο άρθρο του νόμου ·
   • Συμφωνία για την εξέταση της ειδικής Επιτροπής.
4. Επίσης, γράψτε δεδομένα σχετικά με τη θέση του Επιτρόπου, όπου να κατευθύνει την περίπτωση ενός υπηρέτη εγγραφής.
5. Εάν η απόλυση συσχετίζεται με την επιδείνωση της υγείας, πρέπει να προσθέσετε μια φράση σχετικά με την ετοιμότητα να υποβληθεί σε ανεξάρτητη ιατρική εξέταση ή να διατυπώσετε μια αναλοπική άρνηση.
6. Μην ξεχάσετε να βάλετε την ημερομηνία, την υπογραφή, τα δικά σας αρχικά που δείχνουν τη θέση και τον τίτλο.
7. Στο τέλος της έκθεσης, γράψτε έναν κατάλογο των συνοδευτικών εγγράφων που απαιτούνται για την απόλυση (ιατρικό πιστοποιητικό κ.λπ.).

Λήψη από εμάς στην πύλη:

• Δείγμα δείγματος Έκθεση σχετικά με την απόλυση με δική σας αίτηση.
• Παραδειγματική έκθεση δείγματος σχετικά με την απόλυση λόγω των οργανωτικών και των γεγονότων του προσωπικού.
• Παραδειγματική έκθεση δείγματος όταν η απόλυση στο τέλος της σύμβασης.
• Παραδειγματική αναφορά για να συμπληρώσετε την έκθεση σχετικά με την απόλυση.

3

Τεκμηρίωση

Έτσι, έχοντας μελετήσει τις βασικές διατάξεις του τρέχοντος Νομοθεσία της Ρωσικής ΟμοσπονδίαςΑς στραφούμε στη διαδικασία απόλυσης. Εάν ο Στρατιωτικός εγκαταλείψει την Υπηρεσία σε ηλικία ή σε σχέση με το τέλος της σύμβασης, είναι απαραίτητο να καταρτίσουμε απλά μια αίτηση που να δείχνει την αιτία της περίθαλψης. Αλλά για να τερματίσει τη σύμβαση μπροστά από το χρονοδιάγραμμα, πρέπει να εκτελέσετε τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

1. Δημιουργήστε μια αναφορά.
2. Συλλέξτε έγγραφα που επιβεβαιώνουν την αιτία της περίθαλψης.
3. Να λάβετε γραπτή συγκατάθεση από τον διοικητή έως την απόλυση.
4. Πάρτε ένα αντίγραφο της απόφασης της Επιτροπής εμπειρογνωμόνων σχετικά με το γεγονός του υπολογισμού.

Ο στρατιώτης υποβάλλει έκθεση σχετικά με την απόλυση στους ανώτερους του. Η ηγεσία, με τη σειρά του, στέλνει το ζήτημα της εξοικείωσης της Επιτροπής εμπειρογνωμόνων, η οποία περιλαμβάνει εκπροσώπους όλων των μονάδων, γραμμικό ηγέτη και δικηγόρο του στρατιωτικού ιδρύματος. Κατά κανόνα, η Επιτροπή αποφασίζει για 7-10 ημέρες. Ο μέγιστος χρόνος για να λάβετε μια απάντηση σύμφωνα με το νόμο είναι 14 ημέρες.

Λήψη τώρα:

• Προσέγγιση Δείγμα του πρωτοκόλλου της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων;
• Παραδειγματικό δείγμα της απαίτησης στο δικαστήριο όταν παράνομη απόλυση ενός υπαλλήλου.

Σε περίπτωση αμφιλεγόμενων ζητημάτων, είναι δυνατή η υποβολή αίτησης στο δικαστήριο. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να βασίζεται στη θέση Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Άρθρο 37.2) και Διεθνής Σύμβαση Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (Άρθρο 4) σχετικά με την κατάργηση της καταναγκαστικής εργασίας.