Το θέμα της συνταξιοδότησης ανησυχεί πολύ για δύο υπαλλήλων της προ-συνταξιοδότησης ή η ηλικία συνταξιοδότησης και οι εργοδότες τους. Σε μεγαλύτερο βαθμό, οφείλεται στο γεγονός ότι ούτε το ένα ούτε το άλλο κόμμα θέλει να εξαπατηθεί ή να παραδεχθεί την κατάφωρη παραβίαση σχετικά με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Παρά το γεγονός ότι ουσιαστικά δεν υπάρχει περίπλοκη τίποτα και ακατανόητο σε αυτό το θέμα. Η απόλυση ενός συνταξιούχου είναι ένα κανονικό χρόνο εργασίας με μικρά διακριτικά αποχρώσεις που θα εξετάσουμε σε αυτό το άρθρο.
1
Όπως γνωρίζετε, στη Ρωσία στο εγγύς μέλλον δεν σκοπεύουν στην αλλαγή του ηλικία συνταξιοδότησης Ούτε για τον ανδρικό πληθυσμό, ούτε για τις γυναίκες. Και, ως εκ τούτου, οι άνδρες μπορούν να εξακολουθούν να σταματήσουν σε σχέση με την έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης μετά την εκτέλεση των 60 ετών, και οι γυναίκες μετά την υπέρβαση των σχετιζόμενη με την ηλικία των συνόρων τα 55 έτη (από τον τρόπο, αυτή είναι η πρώτη περίοδος της ηλικίας συνταξιοδότησης συνέκριναν και σε άλλες χώρες). Δώστε προσοχή στη λέξη «μπορεί», δηλαδή Η ολοκλήρωση αυτής της δράσης, δηλαδή η απόλυση, πρέπει να γίνεται μόνο μετά από αίτημα του νεόκοπων συνταξιούχος και μόνο έτσι. Και το γεγονός αυτό δεν θα πρέπει να εξαρτάται από τη βούληση και τις προτιμήσεις του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση, αυτό λέει το άρθρο 80 TC RF.
2
Έτσι, αποδεικνύεται ότι, αν είστε ήδη πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης, ή είμαστε ήδη αξίζει τον κόπο να φορέσει την περήφανη καθεστώς του επίτιμου συνταξιούχος, μπορείτε να γράψετε μια αίτηση για απόλυση με δική αίτημά σας. Μήπως θέλετε πραγματικά; Φυσικά, εάν είστε γεμάτοι ζωτικής ενέργειας, θα τιμηθεί σε μια ομάδα και την υγεία δεν χρειάζεται ηρεμία και να μην υπερφορτωθεί προβλήματα της ζωής που εργάζονται, στη συνέχεια, να συνεχίσει το έργο περισσότερο, όπως λένε, «για το καλό της Πατρίδας» και να μεταφέρει την πολύτιμη εμπειρία τους με τους νέους προσωπικό.
Ωστόσο, αν η κατάσταση είναι το αντίθετο και δεν θέλετε να συνεχίσετε τις εργασιακές σχέσεις, μπορείτε να γράψετε μια αίτηση για απόλυση, ανά πάσα στιγμή, όπου πρέπει να καθορίσετε την αιτία για την απόφαση αυτή, με τη μορφή μιας φράσης «σε σχέση με τη συνταξιοδότηση» . Είναι ο λόγος που θα σας επιτρέψει να αποφύγει δύο εβδομάδων εργασίας, ως συνήθως αυτό συμβαίνει όταν η απόλυση από τη δική σας απόφαση. Ημερομηνία που ορίζεται στην αίτησή σας, και θα είναι μια ημέρα της απόλυσης.
Μερικά χαρακτηριστικά της απόλυσης των εργαζομένων συνταξιοδότησης μπορεί να ορίζεται στην συλλογική σύμβαση της επιχείρησης, για παράδειγμα, η ενδεχόμενη μεταφορά ενός συνταξιούχου στο φως εργασίας, παρέχοντας επιπλέον άδεια με δικά του έξοδα, παρέχοντας υλικό πληρωμές για την επίτευξη ηλικία συνταξιοδότησης, κ.λπ. Ωστόσο, θα είναι παράνομη, και ως εκ τούτου, δεν είναι έγκυρη, εφόσον παραβιάζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και αναγκάζοντάς τον να απορρίψει.
Μετά την υπογραφή του διευθυντή της εφαρμογής και της τάξης της εταιρείας για την απόλυση του υπαλλήλου, εφόσον η αιτία είναι η έναρξη της ηλικίας συνταξιοδότησης (όπως, όμως, και όταν απορρίπτοντας, που δεν σχετίζονται με την ηλικία), θα εξετάσει την αποζημίωση για τα αχρησιμοποίητα διακοπές ( εάν υπάρχουν) και να κάνει μια σημείωση.
Όπως και με κάθε άλλη απόλυση, το ρεκόρ της απασχόλησης καταγράφεται σχετικά με την απόλυση του υπαλλήλου κατόπιν δικού του αιτήματος, σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 77 του Εργατικού Δικαίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μόνο με μια διαφορά, δηλαδή, το συγκεκριμένο λόγο για την απόλυση ενδείκνυται, δηλαδή Σε σχέση με τη συνταξιοδότηση. Χάρη σε αυτό το σημείο, ο εργαζόμενος μπορεί επιπλέον να λαμβάνουν ορισμένες παροχές που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μνεία της συνταξιοδότησης μπορεί να δει κανείς στην προσωπική κάρτα του εργαζομένου, η οποία μπορεί να ληφθεί κατά την απόλυση.
Δεν υπάρχουν σπάνιες περιπτώσεις όπου ο συνταξιούχος φωτιά στο νέο τόπο εργασίας ή την ίδια, αλλά με άλλους όρους εργασίας. Το γεγονός αυτό δεν αποτελεί λόγο για την ακύρωση των πληρωμών των υπολογισμό των συντάξεων. Το μόνο πράγμα που δεν μπορεί πλέον να είναι η απόλυση από αυτό το χώρο εργασίας μόνο για να φύγουν και δεν λειτουργούν για 2 εβδομάδες. Εκείνοι. Μπορεί να δείξει πλέον ο λόγος για την απόλυση συνταξιοδότησης.
Όπως μπορείτε να δείτε, όλα είναι αρκετά προσιτό για να καταλάβει. Μάθετε και να χρησιμοποιούν τα νόμιμα δικαιώματά σας, δεν σας επιτρέπουν να παραπλανήσουν, και portal μας είναι πάντα έτοιμο να σας βοηθήσει σε οποιοδήποτε θέμα.
Ένα παράδειγμα μια δήλωση για την απόλυση ενός συνταξιούχου εδώ.
0
1527
