كيف تدفع التدريب

وفق تشريعات العمل في الاتحاد الروسي، أي موظف لديه الحق في التقدم بطلب للحصول إجازة مدفوعة الأجر في اتصال مع التدريب أو التجارة النظام. وكقاعدة عامة، يهتم صاحب العمل في رفع مستوى المعرفة في تخصص أفرادها الخطي، وبالتالي فإن هذا الواقع يصبح "حجر عثرة" بين المرؤوس ورئيس المؤسسة، بل على العكس من ذلك، يتم تشجيع. دعونا النظر في هذا النوع من عطلة في مزيد من التفاصيل، ونحن سوف يحسب هو أيضا إلى كيفية دفعها.

1

"المتقدمين" إجازة للتعليم

إذا كنت ترغب في اكتساب المعرفة في مؤسسة للتعليم العالي، في حين أن الجمع بين أنشطة العمل الخاص بك، فمن يستحق هذه اللحظة لتحديد مع الإدارة. وهذا يساعد على حصافة إصدار تطبيق عطلة في الوقت المناسب لتمرير الدورة.

قانون العمل (TK) الاتحاد الروسي يتحرك متطلبات خاصة للتسجيل ودفع هذا النوع من الراحة:

• وينبغي أن يكون التعليم الذي يتلقاه أولا؛
• فقط الموظفين بدوام كامل مع الموظفين بدوام كامل قد تنطبق على إجازة دراسية أو الموظفين على فترة الاختبار.
• وتعتبر الحكومة الوحيدة المؤسسات التعليمية العامة مع وجود درجة عالية من الاعتماد؛
• الموظف يجب أن تؤكد حقيقة تدريب في فيلم وثائقي الرسمية (شهادة، دعوة إلى الدورة، الخ)؛
• وإجازة مدفوعة الأجر فقط على تشكيل المراسلات.

يحق للموظف أن يأتي في نفس الوقت في عدة جامعات، ولكن دفع وفوائد ممكنة فقط لمؤسسة تعليمية واحدة. وعادة ما تكون مكتوبة عن شروط إضافية لتصميم عطلة طالب في عقد العمل.

2

ترتيب الديكور عطلة والمواعيد النهائية لها

قبل مغادرة المدرسة، الاتصال بقسم موظفي الشركة الخاص بك مع هذه الصفقة الوثيقة:

• مليئة تطبيق عطلة.
• دعوة شهادة من المؤسسة التعليمية؛
• نسخة من شهادة الترخيص للدولة من الجامعة.
• نسخة أو أصل الكتاب الائتمان تؤكد مرور الناجح للدورة.

تحميل الآن:

1. شهادة عينة التقريبية لاعتماد الدولة للجامعة.
2. عينة دعوة شهادة عينة للجلسة.
3. تعبئة نموذج تقريبي في شهادة الدورة.
4. تطبيق نموذج تقريبي للالتحاق.
5. عينة التقريبية للتطبيق الانتهاء للدراسة.
6. عينة التقريبية لأجل إجازة التدريب.
7. عينة نموذجية من ملء أمر لقضاء اجازة التدريب.

وفق شارع. 174 TC RF توقيت الإجازة التعليمية قد تختلف - فإنه يعتمد على درجة اعتماد المؤسسة والدورات التدريبية التعليمية:

1. التعليم العالي - الوقت لإعداد وتعطى اجتياز الدورة في هذا النظام:
   • 40 يوما - على السنة الأولى والثانية من الدراسة؛
   • 50 يوما - في الدورات الثالثة والرابعة والخامسة.
   • شهر واحد - لاجتياز امتحانات الدولة.
   • أربعة أشهر - لتمرير ممارسة ما قبل الدبلوم وحماية الدبلوم.
2. للتعليم المهني (الثانوية أو الأولية)، وتقدم الترفيه على النحو التالي:
   • 30 يوما - في الدورات الأولى والثانية.
   • 40 يوما - العام الثالث والرابع والخامس؛
   • شهر واحد - على امتحانات الرسمية.
   • شهرين - للدفاع عن أطروحة.

لمزيد من المعلومات على توفير إجازة التخرج يمكن العثور عليها في TK RF (الفصل 26)وكما نرى في الشكل أدناه.

3

احتساب العطل

وفق TK RF وإجازة مدفوعة الأجر الأكاديمي في نفس الترتيب كما الإجازة السنوية المقبلة - على أساس متوسط \u200b\u200bالأجر اليومي للموظف خلال ال 12 شهرا الماضية. وتعتمد دفع الموظف إجازة حتى يتم careed الدورة.

ومع ذلك، عندما دفع المدفوعات هناك العديد من الفروق الدقيقة:

1. إذا أيام الأعياد تقع أثناء مرور الدورة، يتم دفعها جنبا إلى جنب مع بقية. لم يتم تمديد وقت العطلة.
2. خلال العطلات التدريب، لا يتم دفع المستشفى. المدفوعات على ورقة المستشفى تبدأ من أول يوم عمل يلي بعد بقية.
3. يحق للموظف للمطالبة القيادة "المتاح مساعدة" لدفع للدورة.
4. إذا بدأت العطلة مع منتصف الشهر، يتم الدفع على أساس الوقت الذي يقضيه في الواقع.

لحساب مقدار الأجر عطلة (CO) في هذه الحالة، استخدم الصيغة التالية:

CO \u003d SlDnev * قبل، أين:

• ZlDnev - متوسط \u200b\u200bالراتب اليومي للسنة.
• قبل - عطلة أيام.

يتم تحديد الأجور المتوسطة في هذه الطريقة:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 شهرا) / KSDN، أين:

• عام القصدير - العدد الكلي من جميع التهم عن الراتب في السنة؛
• KSDN - متوسط \u200b\u200bعدد الأيام في الشهر.

دعونا نحلل حساب على سبيل المثال:

الخبير الاقتصادي في مؤسسة GAZ بتروف نيكولاي إيفانوفيتش الذي اعتمد في 2014/02/01. في الوقت الراهن، يتلقى الموظف بالتوازي مع التعليم العالي لأول مرة في التخصص، وهذا هو بالفعل على 4th العام. يوم 10 مايو، بتروف يجلب التحدي في الدورة، ويشكل تطبيق عطلة من 20 مايو 2014 ولمدة 30 يوما.

حساب حجم العطل: (90000/3 أشهر من العمل) / متوسط \u200b\u200bعدد الأيام 29.4 \u003d 1020.40 روبل. الآن يتم ضرب مبلغ 1020.40 روبل بنسبة 30 أيام من عطلة ونحصل على افتراض قانوني الضرائب عطلة في مبلغ 30612 روبل.

النصيحة: يستخدم آلة حاسبة على الانترنت مدفوعات الحساب - وهذا سيوفر بشكل كبير قوة وقتك.

تحميل على موقعنا على الانترنت:

1. آلة حاسبة مساعدا لقضاء العطلات حساب.
2. الصيغ الأساسية لحساب التعويض عن الإجازة التعليمية.
3. حالات وأمثلة خاصة على حسابات عطلة.

يتم إصلاح حقوق العمال على الإجازة التعليمية في TK RFوبعد صاحب العمل ليس له الحق في رفض مرؤوسه في ذلك، مشيرا إلى عامل الوقت والخبرة موظف. يتم حل جميع حالات الصراع من خلال الهيئات القضائية.