كما يتم دفع المستشفى

إن إجراء دفع المستشفى مهم للجميع: كلاهما للموظف الذي لا يستطيع مؤقتا أن يستوعب واجبات العمل الخاصة بهم، ولكن يحتاج إلى نقد، وللأضافة صاحب العمل إلى قائمة المستشفيات.

الأساس القانوني لدفع الإعاقة المؤقتة، بمعنى آخر، المستشفى - المادة 183 من قانون العمل للاتحاد الروسي. القضايا المتعلقة بإجراءات الدفع، وكذلك حجمها، تحكمها القوانين الفيدرالية. وثيقة تؤكد الحاجة إلى التعامل معها، وفقا لذلك، الإعفاء من العمل هي ورقة من الإعاقة، المعروفة بشكل أفضل باسم ورقة المستشفى. هذه وثيقة صادرة عن مؤسسة طبية ومزينة وفقا للامتثال لجميع المتطلبات. يتم دفع الأيام الثلاثة الأولى من قبل صاحب العمل، وما يلي - صندوق التأمين الاجتماعي. ثلاثة أيام هي الحد الأدنى للمصطلح الذي يمكن إصداره للمستشفى، والحد الأقصى مدةها 12 شهرا.

تؤثر المؤشرات التالية على مقدار المدفوعات: متوسط \u200b\u200bالراتب على مدار ال 12 شهرا الماضية، تجربة التأمين، فترة من الإعاقة المؤقتة، وكذلك الحد الأدنى والحد الأقصى للقيم القصوى. تجربة التأمين هي الفترة التي وقعت خلالها خصم أقساط التأمين، بغض النظر عما إذا كان الموظف يعمل في مؤسسة واحدة أو على عدة. كلما زادت تجربة التأمين، زادت كمية المدفوعات. على سبيل المثال، الحق في تلقي 100٪ من الراتب له وجوه مع خبرة من 8 سنوات، يمكن حساب 80٪ بعد 5 سنوات، وإذا كان هناك خبرة أقل - يتم الدفع بمبلغ 60٪. بالإضافة إلى ذلك، من المفترض أن تكون بدل 100٪ للأرباح بعض الفئات من المواطنين، مثل: الأشخاص الذين لديهم ثلاثة وأكثر أطفالا يصل إلى 16 عاما، والنساء الذين يتلقون المستشفى والولادة، ومضود تشيرنوبايل، والمعوقين، والعمال الذين لديهم مقدمي الرعاية الآخرين.

قد يختلف عدد الأيام التي يمكن دفعها أيضا اعتمادا على بعض العوامل. على سبيل المثال، يتم دفع الإعاقة المؤقتة ذات الحجم المرضى من الأول إلى اليوم الأخير، حتى لو كانت فترة المرض في السنة. ولكن هناك استثناءات: إذا كان الموظف مريضا خلال إجازته غير المدفوعة، فستخرج فترة الإعاقة من حدودها، تخضع الدفع لأيام فقط من نهاية الإجازة قبل الذهاب إلى العمل. إذا لم تكن محظوظا بالمرض خلال فترة الإجازة المدفوعة، يتم دفع المستشفى بشكل عام، وتم تمديد إجازة لفترة من المرض.

من المعروف أن الإجازة المرضية يمكن الحصول عليها ليس فقط لاستعادة صحتهم أو للحمل والولادة، ولكن أيضا لرعاية أفراد الأسرة - الطفل أو قريب (بالغ). في الحالات الأخيرة، ينظم القانون بوضوح عدد الأيام التي يمكن دفعها في وقت واحد وكمية في السنة التقويمية. على وجه الخصوص، فإن الرعاية المستشفى للأقارب المقربين لا يزيد عن سبعة أيام، وعدد الأيام المدفوعة لرعاية الطفل يعتمد على سنه.

للحصول على بدل الإعاقة، من الضروري تقديم ورقة مستشفى في اليوم الأول بعد الذهاب إلى العمل. لكن الموظف لا يزال لمدة 6 أشهر أخرى، إذا لسبع أو آخر لتوفير المستند مستحيلا على الفور. في حالة مرض طويل جدا، يمكنك تلقي المدفوعات في أجزاء، وتقديم المستشفى للرواتب.