كل الناس لديهم مشكلة. في بعض الأحيان هذه المشاكل والصدفة تتداخل مع القيام بعملهم جيدا. الشخص متأخر عن وظيفة أو ليس على الإطلاق، تعطيل المواعيد النهائية لتسليم المشاريع، لا تفي بالخطة. ثم يحق للزعيم طلب من توضيح الموظفين.
ما هو مكتوب التوضيح ل؟
يسجل رسميا حقيقة الانتهاكات. الحاجة التوضيحية إلى أن تكون قادرة على معرفة أسباب الانتهاكات ومعرفة ما حدث في الواقع ما إذا كان العامل في هذا أم لا. تتم كتابة الملاحظة التوضيحية بلغة الأعمال في شكل مجاني. 
كيفية الكتابة التوضيح بشكل صحيح
- خذ ورقة بتنسيق A4.
- يجب أن يكون الحد الأقصى في الزاوية اليمنى العليا. اكتب توضيحي إلى اسم المدير، وتحديدها بالاسم والاسم والمعلومات. ثم اكتب من الذي تتم كتابة الملاحظة، وتشير إلى موضعك واسمك.
- مرة أخرى أسفل واكتب اسم "ملاحظة توضيحية". يجب أن يبدأ الترجمة إلى النص بكلمات "حول"، "النسبية"، "فيما يتعلق" والرجوع إلى بعض مناسبة خاصة.
- صف ما حدث والسبب في ذلك. اكتب الطريقة التي ستخبرها، بصدق وحرية. على وجه التحديد، وضع كل الظروف، لماذا حدثت هذه الحالة، بسبب خطأك أم لا.
- إذا كانت لديك المستندات بالبريد، والمراجع، والإجازات المرضية، حددها في توضيحية.
- أدناه هو التاريخ (يسار) والتوقيع (يمين).
ما يلي توضيحي؟
سوف ينظر الرأس في الاعتبار ذلك، يمكن أن يطلب توضيحا من موظفين آخرين إذا طلبتهم إليهم. بالنظر إلى كل الظروف، سيقرر المدير ما إذا كنت تعاقبك أم لا.
يمكن تطبيق:
- تعليق؛
- توبيخ (توبيخ صارم)؛
- الحرمان من الجائزة؛
- بخير؛
- الفصل. قد يحدث الأخير فقط في حالات التحضير، مثل التغيب الدائم، والمظهر في مكان العمل في شكل مخمور، إلخ.
الخلاصة: لكتابة مذكرة توضيحية مفيدة، أولا وقبل كل شيء، الموظف نفسه. في ذلك، يمكن أن يفسر على وجه التحديد ما حدث، أذكر، على سبيل المثال، أنه في هذه الحالة لم يكن هناك ذنب أو تعترف تماما بالذنب واطلب من تعويض العقوبة.
0
1552
